四、招聘組織

　　順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)公開招聘工作的報名、筆試、教學(xué)能力測試(面試)和考核、體檢等組織實施工作，區(qū)人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　五、招聘方式

　　采取筆試、教學(xué)能力測試(面試)和考核相結(jié)合的辦法招聘。

　　六、招聘步驟

　　1、發(fā)布招聘信息

　　公開招聘教師崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、

　　撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會公告。

　　2、報名時間及地點

　　(1)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間定于7月25日-7月31日，地點在順城區(qū)教育局(地址：順城區(qū)新城路東段1號、順城區(qū)政府大樓425房間)。具體時間為上午8：30-下午4：00。咨詢電話：0413—7503467。每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專業(yè)與所報崗位專業(yè)必須一致。報名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表、各種證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機(jī)等級證、外語水平等級證、獲獎證書、學(xué)習(xí)成績單、身份證、教師資格證等)原件及復(fù)印件。參加考試人員需交納考務(wù)費50元。

　　(2)資格審查。區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)審查。

　　(3)領(lǐng)取筆試通知書。經(jīng)資格審查合格人員于2011年8月4日到區(qū)教育局憑繳費收據(jù)領(lǐng)取筆試通知書。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對報考單位、報考學(xué)科，并注意查看筆試和教學(xué)能力測試(含面試)時間。

　　(4)建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

　　3、筆試

　　筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī))和本學(xué)科專業(yè)知識，滿分為100分。區(qū)教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加教學(xué)能力測試(含面試)人選(最后一名成績并列者同時參加教學(xué)能力測試<含面試>)，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實際人數(shù)參加教學(xué)能力測試(含面試)。

　　筆試時間為8月6日，地點：撫順市第二十三中學(xué)(順城區(qū)新城路東段，可乘14路、15路、801路、808路公交車)。

　　4、教學(xué)能力測試

　　教學(xué)能力測試(含面試)定于8月中旬(具體時間待定)進(jìn)行。教學(xué)能力測試的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說課，面試主要考察考生儀表體態(tài)，語言表達(dá)能力等。

　　教學(xué)能力測試(含面試)成績當(dāng)場公布，去掉7個評委中的一個最高分和一個最低分，其余5個評委的平均分即為考生教學(xué)能力測試(含面試)成績。

　　教學(xué)能力測試(含面試)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　5、體檢和考核

　　根據(jù)筆試、教學(xué)能力測試(含面試)加權(quán)后總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員?？偝煽儾⒘姓撸唇虒W(xué)能力測試(含面試)成績由高到低的順序確定。仍相同者，另行加試。筆試、教學(xué)能力測試(含面試)成績的權(quán)重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+教學(xué)能力測試(含面試)成績×60%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　體檢工作由區(qū)教育局組織，在區(qū)人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報考資格?？己说臅r間、方式由區(qū)教育局會同區(qū)人社局確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　6、聘用

　　擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

　　對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由區(qū)教育局按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習(xí)期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。