三、有關政策規(guī)定。

　　1、深入落實中央關于錄用有基層工作經歷人員的精神，除特殊職位外，省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層機關工作，市以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關重點招錄應屆高校畢業(yè)生，通過加強宣傳、落實最低服務年限等措施吸引、留住應屆高校畢業(yè)生在基層工作。做好從大學生志愿服務基層項目“四個計劃”服務期滿考核合格人員中定向考試錄用公務員工作，錄用人數(shù)達到當年服務期滿志愿者數(shù)量的10%以上。進一步豐富公務員隊伍來源結構和經歷結構。

　　2、報考人員年齡規(guī)定。18周歲以上、35周歲以下(1976年3月19日(含)至1994年3月19日(含)期間出生)可以報考;按國家有關規(guī)定，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)報考我省各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員，年齡可放寬到40周歲以下(1971年3月19日(含)至1994年3月19日(含)期間出生)。經省公務員主管部門批準，個別職位對報考年齡有特殊要求的，從其年齡規(guī)定。

　　3、對基層工作經歷的界定。在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機關，在企事業(yè)單位和其他經濟組織、社團組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2010年以前(含2010年)我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　4、對開考比例的規(guī)定。每名考生只能報考一個招考職位。對招考職位未達到開考比例的，由省、市人事考試機構及時通知報考取消職位的考生現(xiàn)場改報其他未被取消的招考職位，調整或取消該職位招考計劃(面向公安院校公安類專業(yè)畢業(yè)生的招考職位不受開考比例限制)。具體開考比例為：省級機關及參照公務員法管理單位為1:3;市以下機關及參照公務員法管理單位為1:2;全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招錄計劃1人的為1:2，招考計劃2人以上的為1：1.5。

　　5、對考試科目的規(guī)定。所有報考者均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論考試時限為150分鐘，滿分為100分。報考全省公安系統(tǒng)的考生加考公安基礎知識，考試時限為60分鐘，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚪秶础?012年遼寧省各級機關考試錄用公務員(工作人員)公共科目考試大綱》掌握。

　　四、嚴肅考風考紀的要求及措施。公務員錄用考試，是公務員主管部門組織的為各級機關選拔高素質人才而組織的考試。公平公正地組織實施公務員錄用考試工作，是確保各級機關選拔高素質人才的需要，是確保國家政權建設和社會長治久安的一項重要措施。為此，希望廣大考生認真閱讀公告，按照考試各項要求參加考試，并歡迎媒體及社會各界監(jiān)督招考工作。

　　1、誠信報考，營造公平公正的考試環(huán)境。公務員是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，承擔者國家事務和社會公共事務的管理職能，并代表著黨和政府的形象。公務員考試錄用制度的建立和推行，為廣大考生提供了一個通過公平競爭進入黨政機關的重要途徑。公務員錄用考試注重測查考生的基本能力和基本素質，這種能力和素質主要靠平時工作和學習的積累。近年來，出現(xiàn)了一些影響公務員錄用考試公平公正的苗頭和傾向。有的考生提供報考信息不實，有的考生不注重日常積累，輕信、寄希望于考前一些所謂的“精品”、“沖刺”等高價培訓班，有的考生攜帶違規(guī)物品進入考場，更有甚者借助非法集團、高科技作弊獲得所謂的“真題”和“答案”，擾亂了考試秩序，損害了公務員錄用考試的聲譽。希望有志于成為公務員的廣大考生從自身做起，誠信報名、誠信準備、誠信考試。

　　2、嚴肅考風考紀的各項措施。筆試期間，由公安部門維護考點及周邊治安、交通秩序;由無線電管理部門派出無線電信號監(jiān)測車，對可疑的無線電信號實施屏蔽。為嚴肅筆試考風考紀，所有考生進入考場前全部實施安全檢查，考試全程實行封閉管理，為打擊替考行為，考點將配備身份證鑒別儀、作弊克等防作弊工具，考場實現(xiàn)電子屏蔽全覆蓋。

　　3、對筆試異常試卷進行甄別。筆試結束后，省公務員主管部門將委托國家相關機構，利用國際先進技術，對筆試異常試卷進行核查甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的考生，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

　　4、公平公正、科學有序地組織實施面試工作。今年將繼續(xù)全面實行全省14個市考官地域回避，面試考官隨機異地執(zhí)考、封閉管理制度，實施考官抽簽確定面試考場，考生隱名抽簽確定面試序號“雙抽簽”制度。

　　5、加強監(jiān)督，嚴肅工作紀律。本次考試，邀請紀檢監(jiān)察部門對試題命制、筆試、閱卷、面試、體檢等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督;同時，將面試人員名單、體檢及考察人員名單、擬錄用人員名單等上網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。