四、面試與資格審查

　?。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚾诉x的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人員名單將在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）×50%。

　?。ǘ┵Y格審查

　　面試前，要對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、學歷證書、學位證書等及原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行認真核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1、體檢

　　體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　2、考察

　　考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，由沈陽市人力資源社會保障局在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　七、錄用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

　　被錄用的工作人員，需在新崗位工作達到三年以上，方可向各級機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）流動，確保基層執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　沈陽市東陵區(qū)人力資源和社會保障局：024—24824345

　　沈陽市人力資源和社會保障局：024—22539047

　　遼寧省公務(wù)員局（政策咨詢）：024—23448361

　　遼寧省人事考試局（技術(shù)咨詢）：024—23447326

　　附件：1、2011年沈陽市東陵區(qū)（渾南新區(qū)）行政執(zhí)法局考試錄用工作人員職位信息表

　　2、遼寧省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學科）指導目錄

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　遼  寧  省  公  務(wù)  員  局

　　沈陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一一年十月十七日