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省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負責。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人力資源社會保障廳會同有關(guān)主管部門具體負責。各市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
專職翻譯職位及加試專業(yè)科目考試的公安職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%。總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。
1、體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。
司法警察職位錄用公務員按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。
2、考察
考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。
六、公示
擬錄用人選確定后，由省、市公務員主管部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
七、錄用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關(guān)的公務員（工作人員），需在新錄用機關(guān)公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關(guān)流動，確保縣以下機關(guān)公務員隊伍的穩(wěn)定。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
遼寧省委組織部（政策咨詢）：024-23128862
遼寧省公務員局（政策咨詢）：024-23448361
遼寧省人事考試局（技術(shù)咨詢）:024-23447326
附件：
遼寧省省直黨群系統(tǒng)2011年公務員（工作人員）招考職位信息表
遼寧省各市黨群系統(tǒng)2011年公務員（工作人員）招考職位信息表
遼寧省省直政府系統(tǒng)（含垂直管理系統(tǒng)）2011年公務員（工作人員）招考職位信息表
遼寧省各市政府系統(tǒng)2011年公務員（工作人員）招考職位信息表
中 共 遼 寧 省 委 組 織 部
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼 寧 省 公 務 員
二〇一一年三月十六日
