三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)公共科目筆試內(nèi)容
公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。
所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。申論主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘。
考試范圍按《2010年遼寧省公務(wù)員(工作人員)錄用考試公共科目考試大綱》掌握。
(二)公共科目筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2010年9月18日(星期六)，具體安排為：
上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
下午14：00-16：30 《申論》
報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。
(三)分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人社廳根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生筆試成績(jī)通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)查詢。
納入我省“三個(gè)計(jì)劃”且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考我市縣(區(qū))及縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，公共科目筆試成績(jī)加5分(一科加2.5分)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，符合上述加分條件的考生，須在填寫報(bào)名信息時(shí)填報(bào)加分有關(guān)信息。
四、面試
(一)參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)(www.fxrcw.com)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.fxbys.com.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)資格審查
面試前，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生須攜帶本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表(一式兩份)以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)于在職的報(bào)考者，開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))。
(三)面試的組織
阜新市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。
公共科目筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(一)體檢
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。
(二)考察
考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、公示
擬錄用人選確定后，將在阜新人力資源網(wǎng)(www.fxrcw.com)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.fxbys.com.cn)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
七、錄用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員(工作人員)的人員，辦理公務(wù)員(工作人員)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。新錄用的公務(wù)員(工作人員)，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。
凡經(jīng)考試錄用到縣(區(qū))及縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)，確?？h(區(qū))及縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
附件：
2010年阜新市機(jī)關(guān)公務(wù)員招考職位信息表.xls
