(三)筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

　　筆試采取省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《遼寧省2010年省政府部分機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》(見附件2)為依據(jù)?？荚嚂r間為2010年8月28日9:00—11:30，考場設(shè)在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

　　筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。

　　(四)資格審查(復審)

　　遴選單位根據(jù)筆試成績，按照1:5比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復審)。進入資格審查(復審)人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關(guān)證明材料，由遴選單位進行審核。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表(一式2份)，在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查(復審)不合格，需補充人員的，應(yīng)在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

　　資格審查(復審)具體時間和地點另行通知。

　　(五)資歷評價

　　根據(jù)公務(wù)員能力素質(zhì)要求，資格審查(復審)結(jié)束后，由遴選單位負責對考生進行資歷評價，評價主要依據(jù)考生的學歷及在基層機關(guān)的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎勵情況，分項賦分后匯總得出資歷評價成績(賦分標準及要求詳見附件3)。

　　(六)面試

　　資歷評價后，由遴選單位依據(jù)筆試分數(shù)與資歷評價分數(shù)相加后得分，按照1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。面試由遴選單位負責組織實施(時間和地點另行通知)。根據(jù)職位特點可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。各遴選單位應(yīng)成立面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由遴選單位、公務(wù)員管理部門、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗的專家組成。同時應(yīng)由遴選單位或者上級機關(guān)的紀檢部門負責現(xiàn)場監(jiān)督。

　　面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(七)考察、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×30%+資歷評價成績×30%+面試成績×40%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選?？疾觳缓细?，需補充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。

　　考察工作由各遴選單位負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察結(jié)束后，各遴選單位對考察合格人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。