?。ㄋ模┛偝煽冇嬎?/p>

　　1、文職崗位報考者考試總成績?yōu)?00分，實行筆試、面試成績權(quán)重計分法。筆試成績的權(quán)重比例為60%，面試成績的權(quán)重比例為40%，即：

　　考生總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

　　各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

　　2、輔警崗位報考者考試總成績?yōu)?00分，實行筆試、體能測試、面試成績權(quán)重計分法?？忌煽兊臋?quán)重比例為60%，面試成績的權(quán)重比例為40%，即：

　　考生總成績=考生成績*60%+面試成績*40%

　　各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

　　3、面試結(jié)束后公布總成績，考生總成績相同者，體能測試成績高的優(yōu)先錄取。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、根據(jù)考生總成績，按照職位計劃招聘人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。

　　2、體檢標準參照人事部、公安部《關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》（人事部、公安部人發(fā)［2001］74號）的規(guī)定進行。

　　3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　4、體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。

　?。┱?/p>

　　對體檢合格的考生，參照《公安機關(guān)錄用人民警察政審工作暫行規(guī)定》，按照職位計劃招聘人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　對擬聘人員名單進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　監(jiān)督舉報電話：2699069

　?。ò耍┢赣?/p>

　　1、試用期。試用期為三個月，由鐵東區(qū)公安分局對擬聘人員進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗；考察不合格者不予聘用。

　　2、簽訂《勞動合同》。由鐵東區(qū)公安分局與被聘用人員簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)突出，各方面考核合格人員，經(jīng)雙方同意，繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。對不合格人員，可隨時解除勞動合同。

　　五、工資福利待遇

　　招聘的文職人員和輔警人員月工資標準為1500元，并按規(guī)定每月為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保險費，由鐵東區(qū)政府納入財政預(yù)算。