2010年度全省公務(wù)員招考面試將在7日開始進(jìn)行，涉及哈爾濱市的職位有300多個(gè)，參加面試的人員有1000多人，招考面試工作如何體現(xiàn)公平、最大限度地減少人為因素？是考生和家長(zhǎng)最為關(guān)心的問題。就此，記者獨(dú)家專訪了市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人。

據(jù)介紹，2010年公務(wù)員招考是實(shí)行公務(wù)員法以來第四次大規(guī)模面向社會(huì)招考。

為最大限度地減少面試過程中的人為因素，市招考部門加大監(jiān)督力度，面試考官全部持證上崗，實(shí)行回避制度。面試考官全部是通過國(guó)家和省市專門培訓(xùn)合格并頒發(fā)面試考官證的人員。主考官和考官所在單位有招考任務(wù)的，不得在本單位擔(dān)任主考官和考官，與考生有規(guī)定范圍內(nèi)血緣關(guān)系的，必須回避。

此次報(bào)考哈爾濱市職位的考生，面試將統(tǒng)一在哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院進(jìn)行。考生到達(dá)考點(diǎn)后首先按事前分組排隊(duì)，由考生代表抽取本組的面試考場(chǎng)號(hào)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到達(dá)候考室后，再由每個(gè)職位的考生代表抽簽確定職位順序號(hào)，最后由每名考生抽簽確定面試順序號(hào)。

有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，整個(gè)招考過程共有4次公示環(huán)節(jié)：對(duì)所有考生筆試成績(jī)進(jìn)行公示，明確進(jìn)入面試人員；對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示；根據(jù)筆試、面試合計(jì)成績(jī)確定進(jìn)入體檢考核人員，對(duì)進(jìn)入體檢考核人員名單進(jìn)行公示；對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示通過黑龍江省人事編制信息網(wǎng)和哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行，接受全社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有異議的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)勝出的考生，由用人單位通知體檢地點(diǎn)和時(shí)間，按照國(guó)家公務(wù)員管理局的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消考核資格，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。