昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》日前正式出臺(tái)，首次明確了公務(wù)員錄用考察的標(biāo)準(zhǔn)和方式。

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人表示，作為公務(wù)員考錄工作中重要一環(huán)，考察承擔(dān)著程式化測(cè)量之外，評(píng)估考生思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力的重要責(zé)任。其中，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的，近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿(mǎn)五年的，將一票否決。

該辦法還首次明確規(guī)定，參與考察人員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

據(jù)介紹，該辦法適用于全市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的考察，也參照?qǐng)?zhí)行。

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察工作，則遵照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，從選派大學(xué)生中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察辦法將另行規(guī)定。

據(jù)悉，為公務(wù)員錄用考察制定出臺(tái)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、辦法，在全國(guó)尚屬首例。此前，全國(guó)各地都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和成型辦法，基本沿用傳統(tǒng)的干部考察方式，各地各部門(mén)各行其政，考察方式、標(biāo)準(zhǔn)五花八門(mén)。

□辦法摘錄

六個(gè)方面考察公務(wù)員

《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定，公務(wù)員考察須圍繞政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律6個(gè)方面進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。

同時(shí)，考察組須由2人以上組成，并要深入到考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)和公安派出所等進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話(huà)，以客觀、公正、全面地掌握考察對(duì)象的基本情況和日常表現(xiàn)，杜絕“一言堂”、“重點(diǎn)照顧”現(xiàn)象。

一票否決有九種情況

公務(wù)員錄用考察過(guò)程中，如有以下9種情況之一，將被一票否決。

9種情況包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)；曾被開(kāi)除公職、黨籍；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分；政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德；在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿(mǎn)五年；在公務(wù)員錄用考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。