記者18日從全國人力資源和社會保障工作會議上了解到，2009年全國錄用公務(wù)員達12萬多人。

　　2009年，中國積極推進公務(wù)員制度建設(shè)，制定實施了公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定和公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設(shè)，深入開展公務(wù)員分類管理和聘任制試點工作。

　　公務(wù)員錄用考試方面，2009年全國約有500萬人次參加公務(wù)員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到60%以上。

　　人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，2010年，中國將繼續(xù)加強公務(wù)員制度建設(shè)，研究制定公務(wù)員回避規(guī)定、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定、聘任制公務(wù)員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī)。

　　2010年，中國還將完善公務(wù)員選用機制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度，提高公務(wù)員考錄科學化水平；積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務(wù)員的方式；研究制定符合科學發(fā)展觀要求的公務(wù)員分級分類考核指標體系，強化考核結(jié)果的使用；研究制定加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)的意見，切實加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)。

　　尹蔚民還表示，2010年中國將繼續(xù)加強中國特色軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)。相關(guān)部門將大力推進計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法的改進工作，建立公平、公正、公開的軍轉(zhuǎn)安置工作機制，樹立重德才、重實績的安置導向，確保安置任務(wù)的圓滿完成。同時，不斷加強和改進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導力度，促進管理服務(wù)工作進一步規(guī)范化、制度化，積極拓展軍轉(zhuǎn)干部教育培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，提高教育培訓的針對性、有效性。