記者18日從全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，2009年全國(guó)錄用公務(wù)員達(dá)12萬(wàn)多人。

　　2009年，中國(guó)積極推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，制定實(shí)施了公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定和公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法，加強(qiáng)了國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)制度建設(shè)，深入開(kāi)展公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)工作。

　　公務(wù)員錄用考試方面，2009年全國(guó)約有500萬(wàn)人次參加公務(wù)員錄用考試，共錄用12萬(wàn)多人，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到60%以上。

　　人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，2010年，中國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，研究制定公務(wù)員回避規(guī)定、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定、聘任制公務(wù)員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī)。

　　2010年，中國(guó)還將完善公務(wù)員選用機(jī)制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度，提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平；積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)遴選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員的方式；研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的公務(wù)員分級(jí)分類考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果的使用；研究制定加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

　　尹蔚民還表示，2010年中國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)中國(guó)特色軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)。相關(guān)部門將大力推進(jìn)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法的改進(jìn)工作，建立公平、公正、公開(kāi)的軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)的安置導(dǎo)向，確保安置任務(wù)的圓滿完成。同時(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)力度，促進(jìn)管理服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，積極拓展軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。