黃河新聞網(wǎng)訊(記者田勇)12月16日，山西神明律師事務(wù)所律師連鴻儒再次向人力資源和社會保障部提出申請，要求人力資源和社會保障部于近日內(nèi)在其網(wǎng)站公布中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員面試規(guī)則。

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度公務(wù)員考試于11月29日舉行，盡管考試早已結(jié)束，但人力資源和社會保障部至今沒有公布此次考試的試卷及答案。連鴻儒發(fā)現(xiàn)這一問題后，于12月8日向人力資源和社會保障部提出了公布申請。

　　連律師稱，他提出這一要求的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國政府信息公開條例》。“條例”第九條規(guī)定，行政機關(guān)對符合下列基本要求之一的政府信息應(yīng)當主動公開：(一)涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；(二)需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；(三)反映本行政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；(四)其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當主動公開的。

　　自12月8日向人力資源和社會保障部提出公布此次公務(wù)員考試試卷及標準答案的要求后，連律師又進一步研究了人力資源和社會保障部發(fā)布的《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告》，發(fā)現(xiàn)其中沒有詳細規(guī)定包括面試時間、面試內(nèi)容、考生面試順序、面試考官的遴選辦法、紀檢監(jiān)察部門對面試的監(jiān)督方式、面試成績的公布方式等面試規(guī)則。

　　“面試規(guī)則是規(guī)范面試行為的重要依據(jù)，如果連面試規(guī)則都沒有，怎么保證考試公平、公正？”連律師說，《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第八條規(guī)定，中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：(一)擬定公務(wù)員錄用法規(guī)；(二)制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策；(三)指導和監(jiān)督地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作。這一規(guī)定明確表明，制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策是人力資源和社會保障部應(yīng)履行的職責。面試規(guī)則作為規(guī)范面試行為的重要依據(jù)，人力資源和社會保障部應(yīng)當以規(guī)章或者規(guī)范性文件的形式制定。

　　“《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告》中的面試和專業(yè)科目考試內(nèi)容表明，有關(guān)面試和專業(yè)考試的情況將在人力資源和社會保障部網(wǎng)站予以公布。但是，網(wǎng)站上至今沒有這方面的信息。”連律師表示，就此次考試來講，筆試已經(jīng)結(jié)束，但面試內(nèi)容與方法至今未公布，這不由得使人對考試的公平性、公正性產(chǎn)生了懷疑。

　　為了使關(guān)乎許多人命運的 “國考”能夠公平、公正地進行，連律師認為自己作為一名法律工作者，有義務(wù)要求人力資源和社會保障部盡快履行政府信息公開義務(wù)，在其網(wǎng)站公布面試規(guī)則，接受人民群眾監(jiān)督。