12月3日，《自治區(qū)2010年度考試錄用公務員簡章》（以下簡稱《簡章》）正式發(fā)布，今年計劃招募5697名公務員。此次公務員招募中出現了諸多新變化，最引人注目的是體檢比例由往年的1∶1.5變?yōu)?∶1。

《簡章》規(guī)定：招錄機關根據計劃錄用的職位數，依據筆試總成績+面試合格成績，從高分到低分按1∶1的比例確定考察、體檢人選?？疾?、體檢不合格的，可以從報考同一職位、面試合格的人員中依次遞補。確實沒有合格人選的，由招錄機關根據實際情況報經公務員主管部門批準，取消該職位錄用計劃或按規(guī)定程序從候錄庫錄用?！逗喺隆愤€對人民警察考試錄用的體檢環(huán)節(jié)進行了新的規(guī)定：當招錄機關或體檢對象對體檢結果有疑問時，可以要求復檢，經錄用主管機關批準同意后進行復檢。復檢應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于公安機關基層單位招考法醫(yī)職位的，需要對身高和視力等條件進行適當調整的，經自治區(qū)人事廳批準可按特殊職位招錄。自治區(qū)人事廳相關負責人告訴記者，對體檢環(huán)節(jié)的新規(guī)定，是為了避免人為操作，保證招錄工作的公平公正。

此外，為避免有用人計劃的崗位達不到開考條件而招不到人，《簡章》對面試環(huán)節(jié)的招考比例進行新的調整：原則上招考職位數與報考人數的比例應達到1∶3才予開考（對邊遠艱苦地區(qū)或少數民族地區(qū)，開考比例可放寬到1∶2）。如果報名結束后，對資格審查期間出現達不到開考比例不能開考的職位，由招錄機關報自治區(qū)或設區(qū)的市級公務員主管部門后，及時通知報考人員，并協調有關部門，允許報考其他職位。對其他達不到規(guī)定比例需要開考的，由招錄機關在報名結束后一周內報自治區(qū)或設區(qū)的市級公務員主管部門批準。