江西省2010年度考試錄用公務(wù)員政策問(wèn)答

　　一、本次招考有什么特點(diǎn)？

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)關(guān)于完善公務(wù)員制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的精神，本次招考將加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。一是在省級(jí)機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃中，繼續(xù)增加招考有基層工作經(jīng)歷人員的比例。二是在全省縣、鄉(xiāng)公務(wù)員職位中拿出一部分錄用計(jì)劃，專門招考“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿人員。

　　二、什么是誠(chéng)信報(bào)考？

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，考生在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位，報(bào)名表一旦提交則不能修改。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查，如因不符合條件被取消考試或錄用資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和本次招考的有關(guān)政策，認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　三、哪些人員可以報(bào)考？

　　報(bào)考者須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡18周歲以上、35周歲以下；

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　7、具備擬報(bào)考職位所需資格條件（見招考職位表）。

　　四、哪些人員不能報(bào)考？

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

　　5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

　　6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（指國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校在讀且2010年9月底之前不能取得畢業(yè)證的）；

　　7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

　　五、報(bào)考人員的學(xué)歷有什么要求？

　　報(bào)考人員必須具備擬報(bào)考職位要求的學(xué)歷條件，具體見招考職位表。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生（2010年9月底之前取得畢業(yè)證），可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。

　　六、基層工作經(jīng)歷如何理解？

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

　　七、本次報(bào)考的有關(guān)時(shí)間如何計(jì)算？

　　年齡計(jì)算方法如下：18周歲以上是指1991年11月20日以前出生；25周歲以下是指1983年11月20日以后出生；30周歲以下是指1978年11月20日以后出生；35周歲以下是指1973年11月20日以后出生。

　　基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2010年7月。

　　“村官”和“三支一扶”人員服務(wù)年限計(jì)算的截止時(shí)間為2010年（即2008年及之前選聘或招募的“村官”和“三支一扶”人員可以報(bào)考本次限“村官”和“三支一扶”服務(wù)期滿人員的職位）。

　　八、報(bào)考的基本步驟有哪些？

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2009年11月20日8：00至11月29日24：00。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jiangxi.gov.cn）、江西公務(wù)員熱線（http://www.jxgwy.cn）、江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位?？忌顖?bào)報(bào)名信息以后，還要上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后方完成報(bào)名。各職位報(bào)名成功人數(shù)將定期在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

　　2、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2009年12月21日至26日。報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　3、筆試。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。公共科目筆試時(shí)間為2009年12月27日。公安專業(yè)筆試時(shí)間為2009年12月26日。筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及第一批入闈面試人員名單將于2010年1月20日在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　4、網(wǎng)上調(diào)劑。對(duì)面試人數(shù)不足的職位，將在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。網(wǎng)上調(diào)劑時(shí)間為2010年1月26日至28日。調(diào)劑入闈人員名單將于2010年2月5日在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　5、面試及專業(yè)科目考試。入闈面試人員按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有關(guān)證件和材料參加資格審查。審查合格人員方能參加面試。面試時(shí)間為2010年3月中旬，具體時(shí)間另行通知。專業(yè)科目考試時(shí)間一般與面試時(shí)間同步進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)另行通知。凡在招考計(jì)劃中注明了專業(yè)考試科目的職位，則要進(jìn)行專業(yè)科目考試，凡未注明專業(yè)考試科目的職位，則不進(jìn)行專業(yè)科目考試。

　　6、體檢、考察。在面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察的具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知。

　　7、公示、錄用。對(duì)體檢、考察合格人員，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。非應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作一般應(yīng)于2010年6月底前完成，應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用工作一般應(yīng)于2010年8月底前完成。

　　九、享受減免考試費(fèi)用需提供什么材料？

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　十、本次公共科目筆試的內(nèi)容和范圍是什么？

　　公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。所有報(bào)考人員均需參加這兩科考試?？荚嚪秶浴督魇?/span>2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

　　《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

　　十一、本次考試有輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)班嗎？

　　省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局不指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)公務(wù)員考試的教材，不指定任何有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)教材，不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十二、面試比例和第一批入闈面試人員如何確定？

　　面試比例按以下確定：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，規(guī)定的報(bào)考比例為4：1，面試比例為2：1。

　　確定第一批入闈人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無(wú)人可以入闈，全部面試人員需通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無(wú)須進(jìn)行調(diào)劑。

　　十三、如何進(jìn)行網(wǎng)上公開調(diào)劑？

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到合格線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

　　十四、面試前資格復(fù)審需攜帶哪些證件和材料？

　　入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　　1、國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載）。

　　2、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　3、省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生并服務(wù)期滿的人員，要提供由縣（市、區(qū)）組織部門出具的相應(yīng)證明。

　　4、“三支一扶”服務(wù)期滿人員，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件。2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，要提供由縣（市、區(qū)）人事部門出具的相應(yīng)證明。

　　5、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　6、職位要求具有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　十五、考試總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？

　　考試總成績(jī)中，公共科目筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50％。計(jì)算公式為：

　　1、有專業(yè)科目考試的：考試總成績(jī)＝（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)）×50％＋（面試成績(jī)＋專業(yè)科目成績(jī)）×50％

　　2、沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績(jī)＝（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)）×50％＋面試成績(jī)

　　（上述公式中各單項(xiàng)成績(jī)均為百分制）

　　同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的，兩批入闈人員統(tǒng)一按考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

　　十六、體檢、考察按什么規(guī)定執(zhí)行？

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的人民警察職位，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。