山西陽(yáng)泉考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告
按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)<山西省2009年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案>的通知》(晉組通字[2009]61號(hào))精神，我市決定從今年9月份開(kāi)始繼續(xù)進(jìn)行從優(yōu)秀村(含社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事業(yè)單位工作人員)工作，現(xiàn)公告如下：
一、考錄范圍和錄用數(shù)量
1、考錄范圍。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作，在全市5個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行。
2、錄用數(shù)量。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員必須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。全市擬錄用26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和25名事業(yè)單位工作人員，共計(jì)51名。
26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員具體職位為：平定縣5名(大學(xué)生村干部占4名)、盂縣6名(大學(xué)生村干部占5名)、郊區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名)、城區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名)、礦區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名);
25名事業(yè)單位工作人員具體職位為：平定縣5名(大學(xué)生村干部占4名)、盂縣5名(大學(xué)生村干部占4名)、郊區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名)、城區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名)、礦區(qū)5名(大學(xué)生村干部占4名)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員錄用指標(biāo)可以在本縣(區(qū))范圍內(nèi)有空缺編制的縣(區(qū))直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行調(diào)劑。
3、本次考錄的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，是指全額撥款事業(yè)單位工作人員。
二、報(bào)考人員資格
(一)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位：
1、在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委(居委)會(huì)主任：
(1)連續(xù)任職3年以上(即2006年9月1日以前任職)，如連續(xù)任職時(shí)間不滿(mǎn)3年的，連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委(居委)會(huì)主任時(shí)間與連續(xù)任村(居委)“兩委委員”時(shí)間合并計(jì)算不少于5年。
(2)年齡在40周歲以下(即1969年9月1 日以后出生)，本人或在任期內(nèi)村(社區(qū))級(jí)組織受到過(guò)省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲(即1964年9月1日以后出生)。
(3)具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。
2、全市統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：
任職滿(mǎn)2年以上，經(jīng)組織考核合格的。
(二)報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位：
1、在職的村(社區(qū))黨組織、村委(居委)會(huì)班子成員：
(1)連續(xù)任職3年以上(即2006年9月1日以前任職)。
(2)年齡在40周歲以下(即1969年9月1日以后出生)。本人或在任期內(nèi)村(社區(qū))級(jí)組織受到過(guò)省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲(即1964年9月1日以后出生)。
(3)具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。
2、全市統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：
任職滿(mǎn)2年以上，經(jīng)組織考核合格的。
(三)不得報(bào)考人員：
1、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;
2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內(nèi)的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、考錄工作程序
(一)推薦報(bào)名(9月3日至9月5日)
報(bào)名工作由各縣(區(qū))委組織部和開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)，采取個(gè)人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進(jìn)行，動(dòng)員和組織符合條件的干部報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)自身情況和報(bào)名條件報(bào)考任一職位。
1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及所任職村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹信、本人或在任期內(nèi)村級(jí)(社區(qū))組織受到過(guò)省委、省政府以上表彰的原件和復(fù)印件等有關(guān)材料，到所屬縣(區(qū))委組織部或開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。
2、報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人近期免冠一寸同底彩照5張。
3、報(bào)名時(shí)間：2009年9月3日至5日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：各縣(區(qū))委組織部和開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局。
5、各縣(區(qū))委組織部和開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局組織報(bào)考人員統(tǒng)一填寫(xiě)《2009年山西省考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名表》或《2009年山西省考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)一式三份，并加注資格審查意見(jiàn)。
(二)資格審查(9月6日)
各縣(區(qū))委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)對(duì)本縣(區(qū))報(bào)考人員的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，進(jìn)行匯總和整理，并于9月7日上午將各縣(區(qū))報(bào)名情況匯報(bào)及《2009年考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表》上報(bào)市委組織部招考辦公室。市委組織部對(duì)各縣(區(qū))的報(bào)名人員進(jìn)行審核，審核未通過(guò)的，退還本人報(bào)名費(fèi)。
(三)考試考核。
本次考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試實(shí)行全省統(tǒng)考， 2009年9月20日進(jìn)行。
上午 9：00—11：30 《綜合知識(shí)考試》;
下午15：00—17：30 《申論》。
本次考試由省委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試試題的命題、制卷、保管、發(fā)放以及閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作。市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施。報(bào)考人數(shù)與招錄職位數(shù)比例一般要達(dá)到5：1時(shí)，方可進(jìn)行筆試。
筆試的具體地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人選由各市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績(jī)，以縣(區(qū))為單位，按照參加面試人數(shù)與招錄職位數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考核
考核人選由各市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%)，以縣(區(qū))為單位，按照考核人數(shù)與招錄職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定?？己瞬缓细竦?，空缺職位人選按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考核工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核本人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等。
(四)體檢
市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織考核人選體檢。體檢工作嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用。
(五)公示和錄用
市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核和體檢情況，確定擬錄用人員名單，報(bào)省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行7天的公示。公示期滿(mǎn)，按有關(guān)規(guī)定由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問(wèn)題且線(xiàn)索明確的，由市招考領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證，確有影響錄用問(wèn)題的，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消錄用資格?？粘龅穆毼唬纯荚嚲C合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考核公示。
(六)初任培訓(xùn)
由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)錄用人員進(jìn)行為期10天左右的初任培訓(xùn)。
四、任用方式和待遇
從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿(mǎn)，由縣(區(qū))組織、人事部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格，報(bào)省委組織部備案。從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，享受科員、職員待遇。本次考錄屬非面向社會(huì)進(jìn)行的考錄，應(yīng)考人員不實(shí)行加分政策。
五、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，各級(jí)組織、人事部門(mén)一定要高度重視，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，做到考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果的“五公開(kāi)”，確?？间浌ぷ鞴_(kāi)、公平、公正，做到風(fēng)清氣正?？间浌ぷ鲗?shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)舉報(bào)的調(diào)查核實(shí)和處理。
舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)檢委 2293293
市委組織部 2293593
