引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，我省出臺了新政策。昨日，從云南省人力資源和社會保障廳傳來消息，今年起，省級、州（市）級黨政機關(guān)招錄公務(wù)員時，要分別拿出70%和50%的職位，專門招錄在城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作過2年以上的高校畢業(yè)生。相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，“這一比例還將逐年遞增。”

　　“三支一扶”補貼翻番

　　昨日，全省就業(yè)工作情況通報會召開。會上，省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長解毅介紹，大學(xué)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員是我省就業(yè)工作中的三類重點關(guān)注人群。今年，我省需解決就業(yè)問題的高校畢業(yè)生約為13萬人，其中2009屆畢業(yè)生為89794人，為歷年來最多的一年。“我們在基層走訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民一年所有的收入供個大學(xué)生，非常不容易。要是供出來了，大學(xué)生還找不到工作，這真讓人揪心。”解毅說，要通過鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、到中小企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)見習(xí)等途徑，千方百計做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

　　在“三支一扶”方面，今年，我省計劃招募1000名大學(xué)生到農(nóng)村基層服務(wù)，目前共確定了713名，較之去年的437名，今年多招募了276名，增長了38.7%。

　　“不過很多大學(xué)生不大愿意去基層服務(wù)。”省人力資源和社會保障廳人才處副處長孫東敏說，從目前的情況來看，今年“三支一扶”的1000個目標(biāo)任務(wù)有可能完不成。為了更好地吸引畢業(yè)生，今年我省“三支一扶”大學(xué)生的生活費從原來的每人每月600元，提高到和大學(xué)生村官一樣，每人每年1.5萬元，并統(tǒng)一購買人身意外和醫(yī)療商業(yè)保險，待遇較以前翻了一番。

提供萬余個見習(xí)崗位

　　大學(xué)生村官也是我省引導(dǎo)畢業(yè)生下基層的一項重要舉措，繼去年選聘2000名大學(xué)生村官后，今年，我省將選聘數(shù)量增加到10000名。目前，昆明市的962名村官已全部上崗，其他州市的9038名村官將于國慶節(jié)前到崗。同時，全省今年計劃招聘6500名“特崗教師”，他們將于下月上崗。

　　為了讓大學(xué)生到基層后，“下得去，留得住”，我省特別規(guī)定，到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)的高校畢業(yè)生，可獲得當(dāng)?shù)刈畹凸べY150%的薪酬；畢業(yè)后自愿到我省貧困縣或邊疆縣工作，且服務(wù)期滿3年以上的大學(xué)生和應(yīng)征入伍的畢業(yè)生，可獲政府為其代償助學(xué)貸款。另外，今年起，省級、州（市）級黨政機關(guān)招錄公務(wù)員時，將分別拿出70%和50%的職位，專門招錄在城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作過2年以上的高校畢業(yè)生。事業(yè)單位也要優(yōu)先招聘在城鄉(xiāng)基層工作滿2年的大學(xué)生；“西部計劃”方面，今后，相對應(yīng)的自然減員空崗原則上也必須全部聘用服務(wù)期滿、留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生。

　　此外，我省計劃從今年起至2011年，用3年時間組織30000名離校未就業(yè)畢業(yè)生參加見習(xí)。目前，全省已建成300余個見習(xí)示范基地，提供13000多個見習(xí)崗位，并吸引了近5000名畢業(yè)生。