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重慶市屬事業(yè)單位2009年第三季度公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
2009-08-13 10:18  重慶人事人才網(wǎng) 點(diǎn)擊: 載入中...

 六、考試

  考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。

  (一)公共科目筆試

  職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。

  筆試時(shí)間初定于2009年9月6日(星期日),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  加分資格條件:

  (1) “大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者,其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分??忌臃仲Y格條件的確認(rèn):

 ?、?“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到招聘單位主管部門(mén)審查確認(rèn)資格條件。

 ?、?ldquo;三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等,通過(guò)電話(023-86867389)或傳真 (023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)市級(jí)主管部門(mén)。

  (2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

  同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不可重復(fù)計(jì)算。

  (二)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

  職員崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。

  職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2009年9月6日(星期日),具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《一覽表》。

  (三)面試

  面試在公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布一周后,由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織,市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

  面試比例為1:2或1:3,具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

  進(jìn)入面試人員在考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi),須持有關(guān)證件(須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證,有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

  面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

  面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)《一覽表》。

  (四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

  考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

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