各招錄單位根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公務員主管部門在錄用審批時將對擬錄用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其錄用資格。
省以下垂直管理行政機關和部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時將按擬錄用人員綜合分數(shù)排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
