曾仁忠走到考點的候考區(qū)，他對考生提出希望，要有良好的心態(tài)去贏得面試，坦然面對考試的成敗，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，七十二行行行出狀元，希望大家走上社會不同的崗位時，從長遠著想，從大局著想，實現(xiàn)人生自我價值；懷著感恩之心，相信社會、相信他人、相信組織，在人生的每一個環(huán)節(jié)都走得精彩。
在面試考場，曾仁忠還仔細傾聽考生的回答及考官的評判，他向考官們提出，一定要堅持公平、公開、公正的原則，對待考生的最后打分要一把尺子量到底；針對當(dāng)前就業(yè)壓力大，也要引導(dǎo)好考生的情緒。面對炎熱的天氣，曾仁忠還詢問現(xiàn)場工作人員是否有醫(yī)生值班，是否準備了涼茶等。
曾仁忠在接受采訪時告訴記者，為保證面試的公平、公開、公正，面試考官小組由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，保證了考官與考生相適應(yīng)。
我省規(guī)定，公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強的人員擔(dān)任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。在當(dāng)天的公務(wù)員面試中，我市邀請了黨代表、人大代表、政協(xié)委員等擔(dān)任了特邀監(jiān)督員?？忌诳荚囘^后，面試主考官當(dāng)場主持討論會，對考生的面試回答做出評判。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
