曾仁忠走到考點(diǎn)的候考區(qū)，他對(duì)考生提出希望，要有良好的心態(tài)去贏得面試，坦然面對(duì)考試的成敗，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，七十二行行行出狀元，希望大家走上社會(huì)不同的崗位時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)著想，從大局著想，實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值；懷著感恩之心，相信社會(huì)、相信他人、相信組織，在人生的每一個(gè)環(huán)節(jié)都走得精彩。
在面試考場(chǎng)，曾仁忠還仔細(xì)傾聽考生的回答及考官的評(píng)判，他向考官們提出，一定要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，對(duì)待考生的最后打分要一把尺子量到底；針對(duì)當(dāng)前就業(yè)壓力大，也要引導(dǎo)好考生的情緒。面對(duì)炎熱的天氣，曾仁忠還詢問現(xiàn)場(chǎng)工作人員是否有醫(yī)生值班，是否準(zhǔn)備了涼茶等。
曾仁忠在接受采訪時(shí)告訴記者，為保證面試的公平、公開、公正，面試考官小組由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，保證了考官與考生相適應(yīng)。
我省規(guī)定，公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強(qiáng)的人員擔(dān)任面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員。在當(dāng)天的公務(wù)員面試中，我市邀請(qǐng)了黨代表、人大代表、政協(xié)委員等擔(dān)任了特邀監(jiān)督員?？忌诳荚囘^后，面試主考官當(dāng)場(chǎng)主持討論會(huì)，對(duì)考生的面試回答做出評(píng)判。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，并根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
