太倉(cāng)市2009年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位招考工作人員簡(jiǎn)章
一、報(bào)考基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2、具備報(bào)考崗位所規(guī)定的具體資格條件；
3、具有大專以上學(xué)歷；
4、身體健康，年齡在35周歲以下（1974年7月18日以后出生）；
5、社會(huì)在職人員須具有太倉(cāng)市戶籍；應(yīng)屆（或往屆未辦理就業(yè)派遣手續(xù)）普通高校畢業(yè)生須為太倉(cāng)市生源；高層次人才（具有研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的），不受戶籍或生源地的限制。附表其他條件中另有規(guī)定的除外。
二、招考職位、人數(shù)及條件
招考職位、人數(shù)及條件見附表。
三、招考程序、辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：太倉(cāng)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)（2009年太倉(cāng)夏季大型人才交流會(huì)暨畢業(yè)生“雙選”洽談會(huì)）。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月18日（8∶30―15∶00）。
符合報(bào)考職位條件者，可報(bào)名參加招考，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者預(yù)先在網(wǎng)上遞交報(bào)名基本信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格，填寫“報(bào)考人員登記表”，辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），本人近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)名者提供上述證件的同時(shí)均需交原件復(fù)印件。
筆試費(fèi)：100元/人（報(bào)名資格審查通過(guò)后交納）；面試費(fèi)：100元/人（面試前交納）。享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免。
本人直接報(bào)名有困難的，可委托家長(zhǎng)及親友代為報(bào)名。代為報(bào)名的，報(bào)名人須資料齊全，代報(bào)名人需提供本人身份證。
報(bào)名者須對(duì)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)，在筆試、面試、體檢、考核、資格復(fù)查、聘用等過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（二）考試
考試包括筆試和面試?？荚嚦煽?jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計(jì)算。為了保證招錄質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的職位相應(yīng)縮減錄用計(jì)劃數(shù)或不開考，不開考職位的報(bào)名者可在2009年7月20日根據(jù)職位要求重新填報(bào)。
1、筆試。筆試時(shí)間初定于8月上旬進(jìn)行。筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等(綜合卷，滿分為100分)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。報(bào)名后考生按市人事局通知(請(qǐng)留意太倉(cāng)人才網(wǎng)www.tcrc.com.cn)的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。
?。ㄈw檢、考核、資格復(fù)查、公示
在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)，從高分到低分排序，按擬招職位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，并組織體檢，實(shí)行一次性體檢。體檢按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核合格后，擬錄取人員在太倉(cāng)人才網(wǎng)（www.tcrc.com.cn）上進(jìn)行公示。因體檢、考核和資格復(fù)查、公示不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考本職位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
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經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、資格復(fù)查、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，招考單位與錄用人員雙方簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512－53521537）。
五、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：市人事局事業(yè)單位管理科0512－53534846。
太 倉(cāng) 市 人 事 局
二○○九年七月一日
注：本次報(bào)名須網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，所有符合報(bào)考職位條件的報(bào)名人員，若需報(bào)考，須于7月18日之前，登錄太倉(cāng)人才網(wǎng)(www.tcrc.com.cn)預(yù)先遞交報(bào)名人員基本信息，系統(tǒng)接收后會(huì)自動(dòng)生成個(gè)人信息預(yù)遞交編號(hào)，報(bào)名者憑編號(hào)于7月18日（8∶30―15∶00）到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，逾期無(wú)效。
