【華圖網(wǎng)校溫馨提示】鄭州市615個(gè)事業(yè)單位崗位招聘 7月7日?qǐng)?bào)名 ，教育系統(tǒng)招聘170名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘50名，其他事業(yè)單位招聘98名。2009年7月7日――7月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-16：30）。 2009年7月17日――7月18日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于解決高校畢業(yè)生就業(yè)的指示精神，結(jié)合實(shí)際，我市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘318名工作人員。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位
教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及其他部分事業(yè)單位。
二、招聘資格和基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位的考生不受戶口限制，報(bào)考教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位的考生須具有鄭州市戶口（含所轄六縣、市戶口和在鄭州市參加“三支一扶”計(jì)劃的外地高校畢業(yè)生）；
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。
6、五官端正，身體健康；
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
?。?）正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
?。?）曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
?。?）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘條件、崗位及數(shù)量
?。ㄒ唬┙逃到y(tǒng)招聘170名
1、招聘條件：
?。?）全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生。
?。?）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
?。?）本科學(xué)歷，26周歲以下（1983年7月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷，30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。
2、招聘學(xué)科及數(shù)量：（見(jiàn)附件1）
3、考試形式：考試分筆試和面試（含試講）。依據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
考試總有效成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%）
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)招聘50名
1、招聘條件：
碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。博士研究生或副高以上技術(shù)職稱者，40周歲以下（1969年7月1日以后出生）。
2、招聘單位、專業(yè)及數(shù)量：（見(jiàn)附件2）
3、考試形式：考試只進(jìn)行面試（含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操），面試方案另定。
考試總有效成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)×40%+實(shí)操×60%。
（三）其他事業(yè)單位招聘98名
1、招聘條件：
?。?）全日制普通高等院校畢業(yè)生。
?。?）大專及本科學(xué)歷，26周歲以下（1983年7月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷，30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷，35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。
?。?）用人單位對(duì)年齡有特殊要求的，以用人單位的要求為準(zhǔn)。
?。?）碩士研究生以上學(xué)歷者可免筆試，也可自愿參加筆試。免筆試者，筆試成績(jī)按面試入圍人員筆試成績(jī)的平均分計(jì)算；參加筆試者，按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算，達(dá)不到面試要求分?jǐn)?shù)的，不得參加面試。
2、招聘專業(yè)及數(shù)量：（見(jiàn)附件3）
3、考試形式：考試分筆試和面試（計(jì)算機(jī)專業(yè)在面試階段加試實(shí)操）。
依據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定面試（實(shí)操）人員。
考試總有效成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。ㄓ?jì)算機(jī)專業(yè)為筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×40%）。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：
2009年7月7日――7月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-16：30）。
2009年7月17日――7月18日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：
鄭州鐵路局人力資源中心,地址：鄭州市淮河?xùn)|路南建華街5號(hào)（淮河路與大學(xué)路交*口向東100米路南），可乘坐20路、126路、210路到鄭州古玩城下車，也可乘坐4路、T4路、19路、49路、53路、111路、804路、K906路到大學(xué)路淮河路站下車向東100米路南。
（四）有關(guān)要求：
1、報(bào)考者應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證（職位要求是鄭州市戶口的提供戶口本）原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。交近期免冠彩色1寸照片3張。
2、報(bào)考人員有工作單位的應(yīng)出具單位證明，不經(jīng)過(guò)單位同意參加考試如被聘用，原單位不同意放人的，取消聘用。
3、國(guó)家、省、市有政策規(guī)定下基層服務(wù)和在我市參加“三支一扶”、大學(xué)生村干部工作期滿后未超過(guò)3年，符合報(bào)考條件的，需在報(bào)名期間提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期將不再受理。對(duì)服務(wù)期滿考核合格以上等次者，筆試原始成績(jī)加3分。
4、報(bào)考人員交考務(wù)費(fèi)30元，現(xiàn)場(chǎng)采集照片費(fèi)12元（符合免筆試條件不參加筆試者免交考務(wù)費(fèi)，符合免筆試條件參加筆試者應(yīng)如數(shù)交費(fèi)）。鄭州市零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、困難職工家庭畢業(yè)生，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定后免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
5、報(bào)考人員需填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件4）一式3份，并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片。
6、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，該崗位招聘名額遞減，遞減后仍達(dá)不到比例的，此專業(yè)原則上不再招聘，退還考務(wù)費(fèi)。
個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)、文化程度要求較高或急需的高層次人才擬聘用職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考比例的，經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
7、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
8、咨詢電話：0371-67185381
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試分筆試和面試
?。ㄒ唬┕P試
1、教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、教材教法及班級(jí)管理等）。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)不進(jìn)行筆試。
3、其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（政治、自然、社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)等）。
4、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
5、筆試時(shí)間：2009年7月19日。
6、筆試地點(diǎn)和開(kāi)考時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
7、筆試成績(jī)?cè)卩嵵萑耸氯瞬啪W(wǎng)上公布。
?。ǘ┟嬖?/P>
面試方案另行通知。
六、體檢和考察
根據(jù)考試有效成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件執(zhí)行。
考察按擬招聘人數(shù)1：1的比例等額確定人選，并參照國(guó)家公務(wù)員招錄的程序進(jìn)行?？疾爝^(guò)程中若出現(xiàn)不合格者，從體檢合格人員范圍中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
1、根據(jù)考試有效成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。擬聘用人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、新聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)；不合格者取消聘用資格。
八、其他
1、考試成績(jī)、參加體檢和考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)通知事項(xiàng)均在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。
2、凡未按有關(guān)通知要求辦理的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
3、資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
3、本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、考生有疑難問(wèn)題可到報(bào)名地點(diǎn)咨詢，也可登陸鄭州人事人才網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：http://www.zzrsrc.com.cn/）。
二○○九年七月一日
