【華圖網(wǎng)校村官輔導(dǎo)課程】點(diǎn)擊進(jìn)入華 圖 網(wǎng) 校 村官輔導(dǎo)課程

【華圖網(wǎng)校溫馨提示】今年四川省將再選聘大學(xué)生“村官”1.2萬名，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”在全省4.7萬個(gè)行政村全覆蓋。招聘人數(shù)查詢（6月30日―7月25日），網(wǎng)上報(bào)名（7月10日―7月25日），資格初審（7月10日―7月27日），網(wǎng)上繳費(fèi)（7月10日―7月28日），打印準(zhǔn)考證（8月31日―9月4日），筆試（9月5日）：筆試時(shí)間為9月5日上午；筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

        日前從四川省委組織部獲悉，在近年來選聘3萬多名大學(xué)生“村官”的基礎(chǔ)上，今年四川省將再選聘大學(xué)生“村官”1.2萬名，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”在全省4.7萬個(gè)行政村全覆蓋。

　　四川省已把大學(xué)生“村官”納入干部教育培訓(xùn)和管理范圍，建立了10個(gè)大學(xué)生“村官”實(shí)踐培訓(xùn)基地和微機(jī)信息管理網(wǎng)絡(luò)。21個(gè)市州分別建立了大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基金，跟蹤反映學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作生活、考核評(píng)先等情況。

　　為使大學(xué)生“村官”盡快成長成才，在基層待得住、干得好、能流動(dòng)，我省采取措施，從培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、落實(shí)待遇和考核激勵(lì)等方面，開通大學(xué)生“村官”成長成才的“快車道”。

　　納入干部教育培訓(xùn)范圍

　　今年起，各級(jí)組織部門對(duì)大學(xué)生“村官”實(shí)行省、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。省委組織部建立10個(gè)大學(xué)生“村官”實(shí)踐培訓(xùn)基地，每年抽調(diào)3000名工作成績突出的大學(xué)生“村官”，按需設(shè)課，因人施教，采取菜單式選學(xué)，進(jìn)行一次輪訓(xùn)。各地還建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，縣級(jí)組織、人事、共青團(tuán)等部門建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶檔案，采取工作上幫、實(shí)踐中帶、方法上傳等方式，加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)鍛煉。到今年上半年，21個(gè)市州陸續(xù)建立300萬元以上的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基金，且將按財(cái)政增長比例逐年增加，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。

　　“兩個(gè)嚴(yán)禁”確保待遇落實(shí)

　　省財(cái)政從今年起把大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼納入全省一般性轉(zhuǎn)移支付范圍，對(duì)經(jīng)濟(jì)條件差的地區(qū)實(shí)行專項(xiàng)補(bǔ)貼，并已建立專項(xiàng)補(bǔ)助資金“兩個(gè)嚴(yán)禁”監(jiān)督管理機(jī)制，即：嚴(yán)禁專項(xiàng)補(bǔ)助資金挪作他用，嚴(yán)禁拖欠大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。各縣財(cái)政建立大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金專項(xiàng)賬戶，對(duì)補(bǔ)貼實(shí)行銀行打卡、足額直發(fā)。建立大學(xué)生“村官”養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等制度，涉及由用人單位支付的有關(guān)費(fèi)用，均納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　信息系統(tǒng)促進(jìn)科學(xué)管理

　　省、市、縣組織部門把大學(xué)生“村官”納入干部管理范疇。省委組織部在今年初建立健全大學(xué)生“村官”微機(jī)信息管理網(wǎng)絡(luò)，記錄其個(gè)人簡(jiǎn)歷，跟蹤反映學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作生活、考核評(píng)先等情況，形成了規(guī)范有序、科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系。

　　年內(nèi)，各級(jí)黨組織將建立以“縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)單位對(duì)口幫扶、鄉(xiāng)村干部結(jié)對(duì)幫帶”為主要內(nèi)容的大學(xué)生“村官”服務(wù)體系，幫助解決工作和生活中的困難和問題，促進(jìn)他們發(fā)揮作用、健康成長。

　　優(yōu)秀“村官”優(yōu)先選拔

　　組織關(guān)心和政策引導(dǎo)，使我省年輕人迅速成長成才，涌現(xiàn)出“中國十佳大學(xué)生村官”文國云等一大批先進(jìn)典型，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦或與群眾合辦企業(yè)1067個(gè)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織2391個(gè)，輻射帶動(dòng)上千萬農(nóng)戶致富增收。

　　近年來，采取“三票一測(cè)試”（自身業(yè)績民意票、相互評(píng)價(jià)票、組織認(rèn)可票、能力素質(zhì)測(cè)試）方式，全省已有86名優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部或事業(yè)單位人員，434人擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任，1173人被推選為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，4063人次得到縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　今年，我省進(jìn)一步明確了對(duì)大學(xué)生　“村官”的考核和選拔政策，對(duì)連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織人事部門考核為優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”，除按規(guī)定享受加分條件外，同等條件下優(yōu)先選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位、考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、招考為選調(diào)生；對(duì)年度考核不合格的，予以解聘。同時(shí)，大力開展評(píng)選表彰優(yōu)秀大學(xué)生　“村官”活動(dòng)，表彰結(jié)果與使用掛鉤。

　　關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的公告

　　根據(jù)中共中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)〈選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字［2008］18號(hào)）和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見〉的通知》（川委辦［2007］24號(hào)）精神，現(xiàn)就2009年全省選聘全日制普通高等院校畢業(yè)生到村任職有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘數(shù)量、職位及聘期

　?。ㄒ唬┻x聘數(shù)量。2009年全省公開選聘1.2萬名全日制普通高等院校畢業(yè)生到村任職。（二）選聘職位。選聘大學(xué)生主要擔(dān)任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團(tuán)干部。（三）聘期。按有關(guān)規(guī)定確定聘任時(shí)間，聘期滿后經(jīng)考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩仍盒?007年至2009年畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷人員。報(bào)考甘孜、阿壩、涼山的，條件放寬至2009年7月底以前畢業(yè)的各類大專及以上學(xué)歷（三州原籍考生學(xué)歷可放寬至中專）、年齡35歲以下人員。

　?。ǘ┱嗡枷胨刭|(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　?。ㄈ┳黠L(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　?。ㄋ模┳栽傅睫r(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄎ澹┥眢w健康。

　　符合上述條件，中共黨員、學(xué)生干部以及在校期間曾獲得校級(jí)以上各種榮譽(yù)稱號(hào)的，少數(shù)民族地區(qū)　“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍?。h、市、區(qū)）的大學(xué)生，優(yōu)先選聘。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報(bào)考。

　　三、報(bào)考程序

　　（一）招聘人數(shù)查詢（6月30日―7月25日）：縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體招聘人數(shù)，可于6月30日起在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、四川人事信息網(wǎng)?。?A >http://www.scrs.gov.cn）上查詢。有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)和考務(wù)方面的問題可通過四川人事考試網(wǎng)查詢。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名（7月10日―7月25日）：本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為四川人事考試網(wǎng)。

　　報(bào)考者須認(rèn)真閱讀報(bào)考公告，于7月10日至7月25日24：00期間登陸四川人事考試網(wǎng)后按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》，并在四川人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁面上按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片（jpg格式，小于16KB）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格初審（7月10日―7月27日）：考生報(bào)名后，各市（州）組織人事部門根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息，按照規(guī)定條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)考者可在填報(bào)信息后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)（7月10日―7月28日）。資格初審合格者，應(yīng)及時(shí)在四川人事考試網(wǎng)繳納考務(wù)費(fèi)50元，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示打印　《四川省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。網(wǎng)上繳費(fèi)于7月28日24：00截止?。彝ビ欣щy的考生，可按有關(guān)規(guī)定減免報(bào)考費(fèi)用）。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證（8月31日―9月4日）：經(jīng)資格初審合格并繳費(fèi)成功的考生，應(yīng)在2009年8月31日10：00至9月4日24：00期間登陸四川人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁面，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報(bào)考的市?。ㄖ荩┤耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)打印?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定地點(diǎn)參加考試。

四、考試及體檢

　?。ㄒ唬┕P試（9月5日）：筆試時(shí)間為9月5日上午；筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（本次考試不指定輔導(dǎo)用書）；考試地點(diǎn)為考生報(bào)考市（州）政府所在地（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試成績占總成績的60％；報(bào)考甘孜、阿壩、涼山的，筆試成績占總成績的50％。（二）公布筆試成績及面試入圍人員（9月18日―9月22日）：筆試成績于9月18日在上述網(wǎng)站和各縣?。ㄊ?、區(qū)）人事部門張貼公布。市（州）組織部人事部門按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于9月18日―9月22日在上述網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）人事部門公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試（9月23日―9月24日）：各縣（市、區(qū)）組織人事部門對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審后組織面試。面試成績占總成績的40％；報(bào)考甘孜、阿壩、涼山的，面試成績占總成績的50％?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證（工作證）原件及《四川省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，取消該報(bào)考者參加面試資格。每名考生交面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　（四）體檢（9月25日―9月26日）：由縣（市、區(qū)）組織人事部門組織體檢；每名考生交體檢費(fèi)100元；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　五、聘用及培訓(xùn)上崗

　?。ㄒ唬┐_定聘用人選（9月27日―9月29日）：各縣（市、區(qū)）組織人事部門根據(jù)筆試、面試成績及體檢等情況，確定擬聘人選，報(bào)市（州）組織人事部門審核批準(zhǔn)，最后報(bào)省委組織部、省人事廳備案，并在上述網(wǎng)站和縣（市、區(qū)）組織人事部門公布正式聘用人員名單。

　?。ǘ┖灦▍f(xié)議（9月28日―9月30日）：縣（市、區(qū)）人事部門與所聘人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個(gè)月未到崗的，組織人事部門可在報(bào)考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┡嘤?xùn)上崗（10月9日―10月11日）：以縣（市、區(qū)）為單位對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并分配上崗。

　　六、待遇

　　（一）選聘到村任職的大學(xué)生干部，研究生每月補(bǔ)助1500元、本科生每月補(bǔ)助1100元、?？粕吭卵a(bǔ)助900元（民族地區(qū)分別增加200元）。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的一次性生活補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（二）選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先錄用。

　?。ㄈ┻x聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考碩士研究生的，享受“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃和“社工人才百人”計(jì)劃同等優(yōu)惠政策。

　?。ㄋ模?010年起，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補(bǔ)充人員時(shí)，一般從聘任期滿的大學(xué)生村干部中定向考錄；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時(shí)，應(yīng)注重從聘任期滿的大學(xué)生村干部中考錄；省內(nèi)縣以上黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，應(yīng)有一定的比例專門面向聘任期滿的大學(xué)生村干部。

　　（五）選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

　?。┻x聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計(jì)算工齡。

　?。ㄆ撸?duì)連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織、人事部門評(píng)為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，符合　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　?。ò耍﹨⒓印叭б环觥庇?jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃?。ê№?xiàng)目）和“社工人才百人”計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿、自愿留在村工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃。

　　七、管理

　?。ㄒ唬┻x聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣（市、區(qū)）人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

　?。ǘ┦∥M織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對(duì)其余大學(xué)生村干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)。

　?。ㄈ┛h（市、區(qū)）組織、人事部門每年對(duì)到村任職的大學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，開展評(píng)選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動(dòng)。被評(píng)為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　2009年6月30日