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重慶市財政局09年面向全市公開選調工作人員簡章
2009-06-29 10:22  重慶人事人才網 點擊: 載入中...

華圖網校溫馨提示】重慶市財政局機關選調工作人員5名。報名時間:2009年7月2日至3日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

重慶市人力資源和會保障局 重慶市財政局
2009年面向全市公開選調工作人員簡章

 
  為加強財政人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,經研究決定,重慶市財政局面向全市公開選調部分工作人員。 
  一、選調崗位及名額
  重慶市財政局機關選調工作人員5名。
  二、選調范圍
  全市財政、稅務系統的機關及系統內部參照公務員法管理的事業(yè)單位中,已進行公務員登記或參照公務員登記的在編人員。
  三、選調條件
 ?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩冉逃?,財政、稅務、金融、會計、審計等經濟及工商管理類專業(yè),本科及以上學歷并取得相應學位者。
 ?。ǘ?年以上工作經歷。
 ?。ㄈ┠挲g35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
 ?。ㄋ模﹨⒓庸ぷ饕詠砟甓瓤己藶榉Q職及以上等次。
  (五)未受過黨紀政紀處分。
  (六)身體健康。
  四、選調程序
  按照報名、資格審查、組織筆試和面試、體檢、考察、辦理調動手續(xù)等程序選調公務員。
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  1.報名時間:2009年7月2日至3日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
  2.報名方式:采取現場報名方式。
  3.報名地點:重慶市財政局1樓(渝北區(qū)洪湖西路1號);聯系人:陳云;聯系電話:023-67575508、67575541?!?
  4.報考人員須按要求填寫打印《重慶市財政局公開選調機關工作人員報名表》(下稱《報名表》),并經所在單位簽章同意。
  5.報名手續(xù):報名時,持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證原件及復印件1份;近期同底2寸免冠登記照2張。
  6.委托報名的需提供書面委托書,憑委托人和被委托人的身份證報名。
  7.有職稱或執(zhí)業(yè)資格證書的可提供原件及復印件1份;有個人獨立撰寫的調研文章或經驗性信息可提供復印件。
 ?。ǘ┵Y格審查
  由重慶市財政局人事教育處和監(jiān)察室負責資格審查,經審查合格者,即領取《準考證》。
  選調職位與報名人數比例應達到1:8以上,報名人數達不到比例要求時,相應減少選調名額。
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  ⒈ 筆試。采取閉卷方式進行。綜合考查考生政治、經濟、財稅、財會、法律、哲學、歷史、公文寫作等方面知識,滿分100分。
  時間:2009年7月11日(星期六)上午9:30-11:30
  地點:重慶市財政局一樓大會議室
 ?、?/B>面試。
  筆試成績未達到60分的,不納入面試范圍。
 ?、?根據筆試成績,從高分到低分,按選調名額與面試人數1:4的比例確定進入面試的人員。
  ?、?如進入面試人員達不到比例的,則重新計算確定選調計劃。計算公式為:重新確定選調計劃數=通過筆試進入面試人員數×面試比例。計算結果出現小數按四舍五入法處理。
  ⑶ 面試。面試采用無領導小組討論方式進行,滿分100分。現場公布面試成績。
  時間:2009年7月18日(星期六)
  地點:重慶市財政局一樓會議室
  考試總成績的計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
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  根據選調報名人員的總成績,由高分到低分按與選調職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時,以筆試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。體檢標準參照市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局轉發(fā)《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)要求進行。體檢不合格出現缺額時,則按總成績由高到低依次遞補。
  時間:2009年7月20日
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   對體檢合格的人員,由重慶市財政局組成干部考察組進行考察。在考察時進行資格復查,對資格復查不符合要求或考核不合格的,取消選調資格。因資格復查不符合要求或考核不合格出現缺額時,則按總成績由高到低依次遞補體檢。如替補人員出現總成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。體檢合格后再進行考察。
  時間:2009年7月22日至31日
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  考察合格人員,將在重慶人事人才網(http://www.cqpa.gov.cn)、重慶市財政局公眾信息網(http://cqcz.cq.gov.cn 進行公示。公示時間為7天。
 ?。ㄆ撸┺k理調動手續(xù)
  通過以上程序,對公示無異議的,經重慶市財政局黨組審定后,確定初步選調人員名單,將公開選調工作中的報名情況、筆試和面試成績、體檢結果及辦理調動所需的相關材料,一并送重慶市人力資源和社會保障局辦理調動手續(xù)。
重慶市財政局2009年公開選調工作人員,不解決其家屬調動、住房等問題。
  五、紀律要求
  公開選調工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和人事紀律,嚴格保密措施,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反者,一經查實,追究當事人責任。
  六、本次公開選調工作由重慶市人力資源和社會保障局、重慶市財政局負責組織實施。

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