【華圖網(wǎng)校溫馨提示】根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，安順市委組織部、市人事局將組織實(shí)施2009年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。平壩縣招錄5名（其中定向招錄3名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）；關(guān)嶺自治縣招錄5名（其中定向招錄3名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）；紫云自治縣招錄10名（其中定向招錄8名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）。 推薦報(bào)名時(shí)間: 2009年6月20日至25日 ，2009年7月12日考試。

       根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，安順市委組織部、市人事局將組織實(shí)施2009年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。公告全文如下：

安順市2009年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)和

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員

　　公    告

　　根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）等文件精神，按照貴州省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳的安排部署，為進(jìn)一步拓寬基層公務(wù)員來(lái)源，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善村干部激勵(lì)措施，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引廣大優(yōu)秀青年參與新農(nóng)村建設(shè)，形成重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的良好導(dǎo)向。根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，安順市委組織部、市人事局將組織實(shí)施2009年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、試點(diǎn)、招錄范圍和錄用數(shù)量

　　1、試點(diǎn)和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的范圍：試點(diǎn)和考錄工作在平壩縣、關(guān)嶺自治縣、紫云自治縣進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會(huì)列入試點(diǎn)和考錄范圍。

　　2、錄用數(shù)量：平壩縣招錄5名（其中定向招錄3名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）；關(guān)嶺自治縣招錄5名（其中定向招錄3名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）；紫云自治縣招錄10名（其中定向招錄8名，從優(yōu)秀村干部中考錄2名）。

　　二、參考對(duì)象的基本條件和資格

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

　　2、熟悉農(nóng)村工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

　　4、品行端正，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)基層工作，具有為人民服務(wù)的精神，工作成績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。

　　(二)報(bào)考資格

　　定向招錄試點(diǎn)的參考人員必須符合以下條件：

　　1、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派、至2009年12月31日前在本地區(qū)基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年以上、考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃志愿者”，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的后勤事業(yè)編制在編在崗人員；

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　3、年齡在35周歲以下(即1974年7月1日以后出生)；

　　4、身體健康。

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員須符合以下條件：

　　1、2007年以前擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記；村委會(huì)主任、副主任，目前仍在職的優(yōu)秀村干部；

　　2、年齡在40周歲以下(即1969年7月1日以后出生)；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷；

　　4、身體健康。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會(huì)列入范圍，推薦報(bào)考條件和資格同上。

　　定向招錄試點(diǎn)面向本市所有符合報(bào)考條件的基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤事業(yè)編制在編在崗人員招考；從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員只能報(bào)考本縣職位。

　　(三)以下人員不能列入推薦報(bào)考對(duì)象：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　2、任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱(chēng)職的人員；

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員。

　　三、考錄工作程序

　　報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)、組織審核推薦的方式進(jìn)行。推薦報(bào)名工作由相關(guān)縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人申請(qǐng)。報(bào)考人員個(gè)人書(shū)面提出報(bào)名申請(qǐng)，并填寫(xiě)《貴州省定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表》，附本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件，并交復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其它需要提交的材料，交本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和項(xiàng)目辦審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名參加考試的優(yōu)秀村干部、后勤事業(yè)編制人員的相關(guān)材料、報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確的推薦意見(jiàn)，附報(bào)考人員相關(guān)資料，報(bào)縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局?；鶎臃?wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生由縣級(jí)項(xiàng)目辦（引導(dǎo)辦）按上述程序?qū)徍恕?bào)送。

　　3、組織審核?？h委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)推薦報(bào)考人員相關(guān)資料和報(bào)考資格再次進(jìn)行認(rèn)真審核后，確定推薦報(bào)考人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將報(bào)考人員名單及相關(guān)材料復(fù)印件報(bào)市委組織部、市人事局。市委組織部、市人事局最后進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審合格名單報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　報(bào)考人數(shù)與縣計(jì)劃錄用數(shù)須達(dá)到1：3以上比例才能開(kāi)考。

　　推薦報(bào)名時(shí)間: 2009年6月20日至25日

　　報(bào)名費(fèi)用：每名報(bào)考人員收取考務(wù)費(fèi)60元，由縣委組織部收取后交市委組織部，用于考務(wù)工作。

　　在西秀、普定、鎮(zhèn)寧三縣（區(qū)）基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年以上、考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃志愿者”，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的后勤事業(yè)編制在編在崗人員，報(bào)考平壩、關(guān)嶺、紫云定向招錄職位的，報(bào)名工作由所在縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序進(jìn)行審核。

（二）考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2009年7月12日

　　科目：定向招錄參考人員筆試總分為300分，《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩門(mén)，各占150分；從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員筆試總分為100分，分《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《貴州省從優(yōu)秀村干部中招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)，各占50分。

　　筆試地點(diǎn):另行通知。

　　2、面試

　　在全省統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，根據(jù)筆試成績(jī)，以縣為單位，按照考錄數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試總成績(jī)100分。面試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，市委組織部、市人事局具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。

　　面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計(jì)算參考人員考試綜合成績(jī)。

　?。ㄈw檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)按招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。市公務(wù)員主管部門(mén)組織進(jìn)行體檢。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。

　?。ㄋ模┕炯颁浻?

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在新聞媒體公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，且該職位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　　四、加分政策

　　本人在任職期間（基層服務(wù)期間）曾獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)10分；省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)8分；市（州、地）或廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)6分。

　　獲得多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。

　　夫妻雙方均為農(nóng)民的獨(dú)生子女戶(hù)或雙女結(jié)扎戶(hù)加3分。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)和獨(dú)生子女戶(hù)或雙女結(jié)扎戶(hù)得分可累加。加分在筆試總成績(jī)上加分。

　　五、任用方式和待遇

　　新錄用人員由縣公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)工作需要，安排到行政編制有空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)適當(dāng)崗位工作，在本崗位最低服務(wù)年限為3年。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》確定職級(jí)，并履行公務(wù)員登記手續(xù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在試用期期間實(shí)行試用期工資待遇。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)推薦報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。推薦報(bào)考要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自放寬條件和資格，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。    

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　安順市委組織部　3282069

　　安順市人事局　3282485

　　平壩縣委組織部　4862166

　　關(guān)嶺自治縣委組織部　7223515

　　紫云自治縣委組織部　5238176

　　西秀區(qū)委組織部　3234460

　　普定縣委組織部　8229381

　　鎮(zhèn)寧自治縣委組織部　6231963

　　中共安順市委組織部

　　安順市人事局