2009年度考試錄用公務(wù)員
面試資格審查和部分職位調(diào)整或調(diào)劑有關(guān)事項的公告
根據(jù)《湖北省2009年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》，面試前，對達到筆試最低合格線人數(shù)與職位招錄計劃3：1比例的職位，按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人員，并由報考單位或市州公務(wù)員主管部門進行面試資格復審。對達到筆試最低合格線人數(shù)與職位招錄計劃不足3：1比例的職位，要進行調(diào)整(含職位合并、核減和人員調(diào)劑)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、關(guān)于面試資格復審
(一)各地各部門根據(jù)省公務(wù)員主管部門下發(fā)的公務(wù)員公共科目筆試成績，按劃定的最低合格分數(shù)線進行審核后，對達到1：3比例的職位，按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選，并從2009年5月22日起在各地指定的網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括：職位名稱，職位代碼，考生姓名，準考證號，公共科目筆試成績;面試資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、有關(guān)要求等。省直各招錄部門統(tǒng)一在湖北人事考試網(wǎng)上公示。
對少數(shù)享受加分政策、尚未辦理審核手續(xù)的人員，應(yīng)按省公務(wù)員主管部門審核公示情況進行調(diào)整并重新排序。
(二)參加面試資格復審的考生應(yīng)提供以下證明材料。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：筆試準考證、《湖北省公務(wù)員(參照管理工作人員)考試報名推薦表》(加蓋所在學校公章)、身份證、學生證(畢業(yè)證、學位證)，與筆試準考證相同照片2張。
(2)其他考生：筆試準考證、《湖北省公務(wù)員(參照管理工作人員)考試報名登記表》(加蓋所在單位同意報考證明、自謀職業(yè)者除外)、身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿(集體戶口可不帶)、能證明工作經(jīng)歷和年限的有關(guān)材料(如聘用合同書或用工單位相關(guān)證明)、與筆試準考證相同照片2張。
(3)招考職位所要求的其他資料原件。
(三)各招錄部門應(yīng)認真進行資格復審。各招錄機關(guān)應(yīng)根據(jù)省人事考試部門提供的考生信息(聯(lián)系電話027-87710491)，與考生本人及其身份證件(身份證、學生證、畢業(yè)證、工作證)等原件、所在學校蓋章的報名推薦表，報名登記表、所在單位同意報考的證明等材料進行核對，防止和查處作弊行為，特別是替考行為。對在職人員，開具所在單位同意報考證明有困難的，可在體檢和考察時提供。
對報考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷的選調(diào)生及其它兩年及以上基層工作經(jīng)歷的職位，要提供相應(yīng)的證明材料。
(四)考生對復審結(jié)果有異議的，可向省、市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門反映。
各地各部門資格復審應(yīng)在面試之日前兩日結(jié)束。
二、關(guān)于職位調(diào)劑
(一)職位調(diào)整原則
1、公開、自愿、平等原則。所有需調(diào)整的職位及相關(guān)資格條件均向社會公開，由達到最低合格分數(shù)線、未取得本人所報職位面試資格但符合調(diào)劑職位報考條件的考生自愿報名。
2、資格條件不變原則。參加面試人員調(diào)劑的資格條件應(yīng)與公告相一致，考生考試科目應(yīng)相同;選調(diào)生、兩年基層工作經(jīng)歷人員和2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及其它人員等三類對象不交*。
3、缺一補一原則。需調(diào)劑人員的職位，原報考者不變，根據(jù)職位計劃1：3比例所需面試人員的差額確定需調(diào)劑的考生人數(shù)。
(二)、職位調(diào)劑的方法、對象和有關(guān)要求
1、所有需調(diào)劑的職位在全省范圍內(nèi)進行。
2、調(diào)劑的對象為：參加2009年全省統(tǒng)一公務(wù)員考試筆試、達到最低合格分數(shù)線、未進入所報職位面試范圍、符合調(diào)劑職位報考條件的考生。
3、辦理程序：參加調(diào)劑的考生，由本人按用人單位要求提交申請材料(傳真或電子郵件)，并辦理登記與審核手續(xù)。
4、經(jīng)審核合格后，參加調(diào)劑的考生按筆試成績從高分到低分的順序確定調(diào)劑人員。調(diào)劑人員確定后，再與原報考該職位的考生合并，按筆試成績排序。
5、經(jīng)調(diào)劑后，所調(diào)劑職位人數(shù)仍達不到1：3比例的，取消該職位。
6、考慮到報考選調(diào)生是遴選機制，最低合格分數(shù)線確定為省直機關(guān)折合總分45分，行政職業(yè)能力為40分。
達到1：2比例的遴選選調(diào)生職位或經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意的特殊職位，可不進行調(diào)劑。
省直機關(guān)及垂直管理部門、公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的職位調(diào)整和參加面試人員調(diào)劑情況在湖北人事考試網(wǎng)上公示，各市州在各地指定網(wǎng)站上公示，同時在湖北人事考試網(wǎng)上公示。
中共湖北省委組織部 湖北省人事廳
二OO九年五月二十一日
