安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員公告
經(jīng)研究，2009年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員115名。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》(宜政辦發(fā)〔2008〕1號)精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
此次市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員115名，另外代縣(市、區(qū))招聘4人。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等見《安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位簡章》。
市直中學(xué)專任教師的招聘工作另行公告。
二、報考基本條件
(一)國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上(特殊崗位中專以上)畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。
(二)應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
報考年齡以《安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位簡章》為準(zhǔn)(具體計算截止到2009年1月1日)
省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報考。
三、招聘方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進行。
<一>公告發(fā)布
招聘公告擬在《安慶日報》上刊登，并在安慶人事編制網(wǎng)(www.aqrs.gov.cn)、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)以及有關(guān)網(wǎng)站公開發(fā)布。
<二>報名
報名工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)本單位報名登記以及資格初審工作。
報名時間:2009年5月26日-27日
報名地點：安慶人才市場二樓大廳(市府路7號)
報名時，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書、資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件，同底版一寸照片三張。屬全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。在職人員應(yīng)持有用人單位同意報考證明;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的社會在職人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料報名。報名時繳納筆試報名費90元。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達到3：1的比例方可開考，特殊職位達不到上述比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可開考。
第四屆中博會人才招聘會期間(4月26日，合肥)參加相關(guān)職位預(yù)報名的，請在2009年5月26日-27日攜相關(guān)材料到安慶人才市場二樓大廳(市府路7號)進行報名資格確認(rèn)。不按時進行報名資格確認(rèn)的視為自動放棄。
<三>資格審查
各單位對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并由經(jīng)辦人員簽署審查意見，單位蓋章同意后統(tǒng)一報市人事局復(fù)審。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
<四>筆試
1、筆試科目：職業(yè)能力測試【綜合素質(zhì)測試(一)(二)】、所報考專業(yè)的專業(yè)知識(具體見《安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位簡章》)。每科滿分為100分，按5：5權(quán)重合成計算筆試成績。
職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容：言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析;
綜合素質(zhì)測試(一)的主要內(nèi)容：時勢與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、寫作、計算機(報考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的加試高等教育心理學(xué)、教育學(xué))等相關(guān)知識;
綜合素質(zhì)測試(二)的主要內(nèi)容：時勢與政策、法律常識、文化基礎(chǔ)知識和寫作、計算機等相關(guān)知識。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》于6月19日到市人事局人才中心(市府路7號安慶人才市場二樓)進行集中審核確認(rèn)。
2、筆試時間： 2009年6月20日
8：00 ―10：00 職業(yè)能力測試【綜合素質(zhì)測試(一)、(二)】
10：30―12：30 專業(yè)知識
筆試地點見準(zhǔn)考證;
報考人員于2009年6月19日持身份證(原件)到原報名地點(安慶人才市場二樓大廳)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
<五>面試(專業(yè)測試)
1、依照筆試成績，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3【報考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的為1：4】的比例，確定面試(專業(yè)測試)對象。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試(專業(yè)測試)對象。
2、根據(jù)各不同專業(yè)，采取不同的面試(專業(yè)測試)方法。具體方法另行通知。
3、面試(專業(yè)測試)工作由市人事局會同各招聘單位的主管部門共同組織。
4、筆試成績與面試(專業(yè)測試)成績按規(guī)定權(quán)重(不同專業(yè)權(quán)重比例見《安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位簡章》)進行合成得出總分，并從高分到低分排序(成績相同者依筆試成績高低排序)，按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對象。
<六>體檢考核
體檢工作在指定的二甲以上醫(yī)院進行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同招聘單位組織進行。體檢、考核不合格的，在本職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。
<七>公示
體檢、考核工作結(jié)束后，各招考單位將擬聘用人員名單報市人事局，并在安慶人事編制網(wǎng)(www.aqrs.gov.cn)、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)上公示一周，公示無異議后，再正式辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新參加工作的大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年，在職人員試用期一般不超過3個月(特殊情況的，最長不得超過六個月)，試用期滿考核合格者，正式予以聘用，聘用人員享受本單位同類人員同等待遇，檔案及其各種關(guān)系實行社會化管理。
五、紀(jì)律要求
此次招考工作由市人事局統(tǒng)一組織，并會同各招聘單位主管部門共同實施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進行，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。
聯(lián)系電話：安慶市人事局 0556-5347221，5347240
安慶市監(jiān)察局 0556-5346301
附件：《安慶市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員職位簡章》
安慶市2009年市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二OO九年五月十八日
