長(zhǎng)江網(wǎng)訊 公務(wù)員對(duì)生活滿意度最高。
――廣州市民生活調(diào)查
據(jù)金羊網(wǎng)-新快報(bào)消息:廣州社情民意研究中心昨日公布“2006年度廣州市民個(gè)人生活感受調(diào)查”,在對(duì)個(gè)人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個(gè)人收入、人際關(guān)系等4項(xiàng)核心指標(biāo)中,收入穩(wěn)定,因職業(yè)特殊而受他人尊重的公職人員的滿意度均高于其他職業(yè)或群體。此外,弱勢(shì)群體對(duì)于“勞保福利”、“看病就醫(yī)”的感受較差問題仍很突出。
住房和看病就醫(yī)不滿意度增幅最大
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,大部分廣州市民對(duì)這一年的生活狀況是認(rèn)同的。市民對(duì)個(gè)人社會(huì)生活感受中的5項(xiàng)指標(biāo)的可接受度在七成八以上,最高的是“人際關(guān)系”,可接受度為96%.市民對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)生活感受的6項(xiàng)指標(biāo)的滿意度均偏低,分別在一成七至二成六之間,最低的是“掙錢機(jī)會(huì)”,為17.5%;最高的是“勞保福利”,為35.5%.
近四年來,個(gè)人經(jīng)濟(jì)生活感受的6項(xiàng)指標(biāo)中,有5項(xiàng)指標(biāo)的滿意度、可接受度呈上升趨勢(shì)。其中,“就業(yè)狀況”的滿意度增幅、不滿意度降幅變化較大,而“住房狀況”的滿意度下降、不滿意度上升,今年該項(xiàng)指標(biāo)的滿意度僅26.2%,為四年來最低,不滿意度四年來持續(xù)上升至今年的27.4%.
另外,“看病就醫(yī)”滿意度從2003年的28.4%持續(xù)下降到2006年的19.7%,該項(xiàng)指標(biāo)的不滿意度從2003年的32.6%上升到2006年的46%,接近五成人不滿。
就業(yè)和個(gè)人收入公職人員滿意度高
在對(duì)個(gè)人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個(gè)人收入、人際關(guān)系等4項(xiàng)核心指標(biāo)中,調(diào)查顯示,年紀(jì)較輕、收入較高、教育水平較高的群體及公職人員,這一年的生活感受相對(duì)較好;而年齡較長(zhǎng)、收入較低、教育水平較低的群體及散工、無業(yè)者,感受相對(duì)較差,不滿意指標(biāo)更突出。
在各項(xiàng)指標(biāo)中,公職人員的滿意度均較高,且其不滿意度也與其他群體差距較大。其中,其對(duì)“就業(yè)狀況”的感受最好,滿意度高于散工、無業(yè)者18個(gè)百分點(diǎn),不滿意度低41.2個(gè)百分點(diǎn):“工作”感受滿意度比散工、無業(yè)者高35.2個(gè)百分點(diǎn),不滿意度低31.6個(gè)百分點(diǎn):“個(gè)人收入”的感受明顯好于散工、無業(yè)者,其滿意度超過后者19.6個(gè)百分點(diǎn),不滿意度更相差近40個(gè)百分點(diǎn);公職人員對(duì)“人際關(guān)系”的感受更是最好,滿意度為68.5%,比離退休人員高34.7個(gè)百分點(diǎn)。綜上所述,不難理解近年來持續(xù)升溫的“考公務(wù)員熱”現(xiàn)象。
社會(huì)邊緣群體不滿“勞保福利”
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),在“勞保福利”、“看病就醫(yī)”、“人際關(guān)系”上均存在一些值得關(guān)注的問題。數(shù)據(jù)顯示,月薪800元以下受訪者對(duì)于“勞保福利”的不滿意度高達(dá)45.2%,遠(yuǎn)高于滿意度;散工、無業(yè)者的不滿意度更高,為52.8%.顯示勞保福利政策帶給市民的感受還是強(qiáng)者更強(qiáng),應(yīng)更多關(guān)注和扶助相對(duì)弱勢(shì)群體。
受訪者對(duì)“看病就醫(yī)”感受也均較差,不滿意度高達(dá)46%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過滿意度。社會(huì)邊緣群體則更為突出,月薪800元以下的受訪者不滿意度為50.5%,散工、無業(yè)者及農(nóng)民的不滿意度更高達(dá)59.4%、59.6%,可見公共醫(yī)療資源分配不均,尤其對(duì)社會(huì)邊緣群體不均。在“人際關(guān)系”方面,年齡越大的人群對(duì)“人際關(guān)系”的滿意度越低,其中,60歲以上受訪者的滿意度為四成,比18-30歲人群低25.5個(gè)百分點(diǎn);離退休人員的滿意度更低,僅為33.8%.
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