長(zhǎng)江網(wǎng)訊 公務(wù)員對(duì)生活滿意度最高。
――廣州市民生活調(diào)查
據(jù)金羊網(wǎng)-新快報(bào)消息：廣州社情民意研究中心昨日公布“2006年度廣州市民個(gè)人生活感受調(diào)查”，在對(duì)個(gè)人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個(gè)人收入、人際關(guān)系等4項(xiàng)核心指標(biāo)中，收入穩(wěn)定，因職業(yè)特殊而受他人尊重的公職人員的滿意度均高于其他職業(yè)或群體。此外，弱勢(shì)群體對(duì)于“勞保福利”、“看病就醫(yī)”的感受較差問題仍很突出。
住房和看病就醫(yī)不滿意度增幅最大
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分廣州市民對(duì)這一年的生活狀況是認(rèn)同的。市民對(duì)個(gè)人社會(huì)生活感受中的5項(xiàng)指標(biāo)的可接受度在七成八以上，最高的是“人際關(guān)系”，可接受度為96%.市民對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)生活感受的6項(xiàng)指標(biāo)的滿意度均偏低，分別在一成七至二成六之間，最低的是“掙錢機(jī)會(huì)”，為17.5%；最高的是“勞保福利”，為35.5%.
近四年來，個(gè)人經(jīng)濟(jì)生活感受的6項(xiàng)指標(biāo)中，有5項(xiàng)指標(biāo)的滿意度、可接受度呈上升趨勢(shì)。其中，“就業(yè)狀況”的滿意度增幅、不滿意度降幅變化較大，而“住房狀況”的滿意度下降、不滿意度上升，今年該項(xiàng)指標(biāo)的滿意度僅26.2%，為四年來最低，不滿意度四年來持續(xù)上升至今年的27.4%.
另外，“看病就醫(yī)”滿意度從2003年的28.4%持續(xù)下降到2006年的19.7%，該項(xiàng)指標(biāo)的不滿意度從2003年的32.6%上升到2006年的46%，接近五成人不滿。
就業(yè)和個(gè)人收入公職人員滿意度高
在對(duì)個(gè)人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個(gè)人收入、人際關(guān)系等4項(xiàng)核心指標(biāo)中，調(diào)查顯示，年紀(jì)較輕、收入較高、教育水平較高的群體及公職人員，這一年的生活感受相對(duì)較好；而年齡較長(zhǎng)、收入較低、教育水平較低的群體及散工、無業(yè)者，感受相對(duì)較差，不滿意指標(biāo)更突出。
在各項(xiàng)指標(biāo)中，公職人員的滿意度均較高，且其不滿意度也與其他群體差距較大。其中，其對(duì)“就業(yè)狀況”的感受最好，滿意度高于散工、無業(yè)者18個(gè)百分點(diǎn)，不滿意度低41.2個(gè)百分點(diǎn)：“工作”感受滿意度比散工、無業(yè)者高35.2個(gè)百分點(diǎn)，不滿意度低31.6個(gè)百分點(diǎn)：“個(gè)人收入”的感受明顯好于散工、無業(yè)者，其滿意度超過后者19.6個(gè)百分點(diǎn)，不滿意度更相差近40個(gè)百分點(diǎn)；公職人員對(duì)“人際關(guān)系”的感受更是最好，滿意度為68.5%，比離退休人員高34.7個(gè)百分點(diǎn)。綜上所述，不難理解近年來持續(xù)升溫的“考公務(wù)員熱”現(xiàn)象。
社會(huì)邊緣群體不滿“勞保福利”
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在“勞保福利”、“看病就醫(yī)”、“人際關(guān)系”上均存在一些值得關(guān)注的問題。數(shù)據(jù)顯示，月薪800元以下受訪者對(duì)于“勞保福利”的不滿意度高達(dá)45.2%，遠(yuǎn)高于滿意度；散工、無業(yè)者的不滿意度更高，為52.8%.顯示勞保福利政策帶給市民的感受還是強(qiáng)者更強(qiáng)，應(yīng)更多關(guān)注和扶助相對(duì)弱勢(shì)群體。
受訪者對(duì)“看病就醫(yī)”感受也均較差，不滿意度高達(dá)46%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過滿意度。社會(huì)邊緣群體則更為突出，月薪800元以下的受訪者不滿意度為50.5%，散工、無業(yè)者及農(nóng)民的不滿意度更高達(dá)59.4%、59.6%，可見公共醫(yī)療資源分配不均，尤其對(duì)社會(huì)邊緣群體不均。在“人際關(guān)系”方面，年齡越大的人群對(duì)“人際關(guān)系”的滿意度越低，其中，60歲以上受訪者的滿意度為四成，比18-30歲人群低25.5個(gè)百分點(diǎn)；離退休人員的滿意度更低，僅為33.8%.
