三、考錄工作程序定向招錄采取現(xiàn)場報名的方式進行，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員采取個人申請與組織推薦的方式進行。推薦報名工作由相關縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人力資源和社會保障（人事）局和所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織實施。
?。ㄒ唬﹫竺?、定向招錄實行現(xiàn)場報名。各市（州、地）黨委組織部、政府（行署）人力資源和社會保障局在市（州、地）政府（行署）所在地設立現(xiàn)場報名點?，F(xiàn)場報名點由各市（州、地）在本地有關網站或媒體上向社會公示。定向招錄報考人員現(xiàn)場填寫《貴州省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名表》，并附本人畢業(yè)證書（2010年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件，并交復印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張。同時，基層服務項目大學生須持縣級以上項目辦報考證明（注明服務年限及是否同意報考），部隊退役士兵持退役證明，事業(yè)編制人員須持對本人具有人事管理權限單位的報考證明（注明工作年限及是否同意報考）。
2、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考人員個人書面提出報名申請，經本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后，填寫《貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名推薦表》，附本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件，并交復印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其它需要提交的材料，交本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照報考條件，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名參加考試的優(yōu)秀村干部的相關材料、報考資格進行認真審核，提出明確的推薦意見，附報考人員相關資料，報縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局再次審核后，報市（州、地）黨委組織部、政府（行署）人力資源和社會保障局。
計劃錄用數(shù)與報考人數(shù)須達到1：3以上比例才能開考。若達不到1：3比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。
報名時間: 2010年5月22日至26日。
（二）筆試筆試時間：2010年6月14日。
科目：筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門，各占150分，總分為300分。
筆試地點:市(州、地)政府（行署）所在地。
（三）資格復審筆試結束后，各市（州、地）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局在全省統(tǒng)一劃定的合格分數(shù)線上，根據(jù)筆試成績，以縣(市、區(qū)、特區(qū))為單位，對照報考條件，按照1：3的比例從高分到低分對報考人員的報考資格進行資格復審。經復審不符合報考條件的，取消面試資格，并依次遞補。復審合格的，按招錄人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。達不到1：3比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。
?。ㄋ模┟嬖嚸嬖嚳偝煽?00分。面試由省公務員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行，市(州、地)黨委組織部、政府（行署）人事局具體組織實施。具體時間另行通知。
面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計算參考人員考試綜合成績。
對招錄計劃數(shù)在20名以上、參加面試人員較多的職位，可根據(jù)具體情況設置2-3個面試考場，由參加面試的考生抽簽決定考場。
?。ㄎ澹w檢和考察根據(jù)考試綜合成績從高到低按招考計劃1:1比例確定體檢對象。各市(州、地)公務員主管部門組織進行體檢。體檢按《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。市（州、地）公務員主管部門可依職責權限進行復查。體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔墒?州、地)黨委組織部負責組織，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，并進行報考資格復審?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補進行體檢或考察。
（六）公示及錄用根據(jù)考試成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在適當范圍內公示7天，公示期滿無反映或雖有反映，但經調查不影響錄用的，由市（州、地）公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再進行遞補工作。
四、加分政策本人在任職期間（基層服務期間、服役期間、高校就讀期間）曾獲得國家級表彰獎勵的每項加10分；省部級表彰獎勵的每項加8分；市（州、地）或廳級表彰獎勵的每項加6分。獲得多項表彰獎勵的，只取最高分值加分，不重復加分。報考者夫妻雙方均為農民的獨生子女戶或雙女結扎戶加3分。表彰獎勵和獨生子女戶或雙女結扎戶得分可累加。加分在筆試總成績上加分。
五、任用方式和待遇新錄用人員由縣（市、區(qū)、特區(qū)）公務員主管部門根據(jù)工作需要，安排到本縣（市、區(qū)、特區(qū)）行政編制有空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關適當崗位工作，在本崗位最低服務年限為5年。5年內不得調動，本人也不得申請調動。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，試用期為一年。試用期滿經考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》確定職級，并履行公務員登記手續(xù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在試用期期間實行試用期工資待遇。
六、經費保障每名報考人員收取考務費100元，定向招錄報考者在現(xiàn)場報名時繳納，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報考者由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部收取后，交市（州、地）黨委組織部?？紕召M用于考務工作。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
七、有關要求和紀律監(jiān)督本次試點工作在中共貴州省委組織部部務會、貴州省人力資源和社會保障廳黨組領導下，由貴州省公務員招考工作辦公室負責組織。招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開推薦報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。推薦報考要嚴格按照本通知的要求進行，嚴禁擅自放寬條件和資格，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》及相關規(guī)定處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0851－5892143（工作時間）
附：1、貴州省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名表.xls
2.、貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報名推薦表.xls
3、貴州省2010年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員招錄計劃表.xls
4、貴州省2010年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員加分申請表.xls
5、貴州省2010年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員加分申請表.xls
6、各市（州、地）咨詢電話.xls中共貴州省委組織部
貴州省編委辦貴州省人力資源和社會保障廳
貴州省公務員局2010年5月19日
