三、考錄工作程序定向招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員采取個(gè)人申請與組織推薦的方式進(jìn)行。推薦報(bào)名工作由相關(guān)縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障（人事）局和所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名1、定向招錄實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。各市（州、地）黨委組織部、政府（行署）人力資源和社會(huì)保障局在市（州、地）政府（行署）所在地設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)?，F(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)由各市（州、地）在本地有關(guān)網(wǎng)站或媒體上向社會(huì)公示。定向招錄報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《貴州省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表》，并附本人畢業(yè)證書（2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件，并交復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張。同時(shí)，基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生須持縣級以上項(xiàng)目辦報(bào)考證明（注明服務(wù)年限及是否同意報(bào)考），部隊(duì)退役士兵持退役證明，事業(yè)編制人員須持對本人具有人事管理權(quán)限單位的報(bào)考證明（注明工作年限及是否同意報(bào)考）。

　　2、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考人員個(gè)人書面提出報(bào)名申請，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后，填寫《貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表》，附本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件，并交復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其它需要提交的材料，交本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照報(bào)考條件，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名參加考試的優(yōu)秀村干部的相關(guān)材料、報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確的推薦意見，附報(bào)考人員相關(guān)資料，報(bào)縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局再次審核后，報(bào)市（州、地）黨委組織部、政府（行署）人力資源和社會(huì)保障局。

　　計(jì)劃錄用數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3以上比例才能開考。若達(dá)不到1：3比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　報(bào)名時(shí)間: 2010年5月22日至26日。

　?。ǘ┕P試筆試時(shí)間：2010年6月14日。

　　科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門，各占150分，總分為300分。

　　筆試地點(diǎn):市(州、地)政府（行署）所在地。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審筆試結(jié)束后，各市（州、地）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局在全省統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績，以縣(市、區(qū)、特區(qū))為單位，對照報(bào)考條件，按照1：3的比例從高分到低分對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按招錄人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。達(dá)不到1：3比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　（四）面試面試總成績100分。面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，市(州、地)黨委組織部、政府（行署）人事局具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。

　　面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計(jì)算參考人員考試綜合成績。

　　對招錄計(jì)劃數(shù)在20名以上、參加面試人員較多的職位，可根據(jù)具體情況設(shè)置2-3個(gè)面試考場，由參加面試的考生抽簽決定考場。

　　（五）體檢和考察根據(jù)考試綜合成績從高到低按招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。各市(州、地)公務(wù)員主管部門組織進(jìn)行體檢。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。市（州、地）公務(wù)員主管部門可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔墒?州、地)黨委組織部負(fù)責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。

　?。┕炯颁浻酶鶕?jù)考試成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在適當(dāng)范圍內(nèi)公示7天，公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市（州、地）公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　四、加分政策本人在任職期間（基層服務(wù)期間、服役期間、高校就讀期間）曾獲得國家級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加10分；省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加8分；市（州、地）或廳級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加6分。獲得多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。報(bào)考者夫妻雙方均為農(nóng)民的獨(dú)生子女戶或雙女結(jié)扎戶加3分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)和獨(dú)生子女戶或雙女結(jié)扎戶得分可累加。加分在筆試總成績上加分。

　　五、任用方式和待遇新錄用人員由縣（市、區(qū)、特區(qū)）公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要，安排到本縣（市、區(qū)、特區(qū)）行政編制有空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)適當(dāng)崗位工作，在本崗位最低服務(wù)年限為5年。5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，本人也不得申請調(diào)動(dòng)。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》確定職級，并履行公務(wù)員登記手續(xù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在試用期期間實(shí)行試用期工資待遇。

　　六、經(jīng)費(fèi)保障每名報(bào)考人員收取考務(wù)費(fèi)100元，定向招錄報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)繳納，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考者由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部收取后，交市（州、地）黨委組織部。考務(wù)費(fèi)用于考務(wù)工作。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　七、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督本次試點(diǎn)工作在中共貴州省委組織部部務(wù)會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州省公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)組織。招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開推薦報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。推薦報(bào)考要嚴(yán)格按照本通知的要求進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自放寬條件和資格，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0851－5892143（工作時(shí)間）

　　附：1、貴州省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表.xls
　　　　2.、貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls
　　　　3、貴州省2010年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計(jì)劃表.xls
　　　　4、貴州省2010年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表.xls
　　　　5、貴州省2010年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表.xls
　　　　6、各市（州、地）咨詢電話.xls中共貴州省委組織部     

貴州省編委辦貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 
貴州省公務(wù)員局2010年5月19日