(三)面試。筆試成績(jī)達(dá)到及格線(60分)以上人員，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人選;不足3：1比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等。

　　(四)綜合計(jì)分。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。

　　五、體檢和政審

　　根據(jù)綜合成績(jī)按照1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢及政審人選，體檢和政審參照錄用人民警察體檢和政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若所確定的體檢、政審對(duì)象不合格，按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　體檢和政審合格后，擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　考生咨詢電話：0433-5710130

　　附件下載：長(zhǎng)白山公安局招聘文職工作人員報(bào)名表

　　長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局 長(zhǎng)白山公安局

　　二〇一二年五月十五日