4.注意事項(xiàng)

　　（1）除取消招考職位外，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。

　　（2）干部個(gè)人信息以干部本人檔案為準(zhǔn)，報(bào)考人員需如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　四、選拔程序

　　1.筆試。擬于3月下旬進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。采取閉卷方式進(jìn)行。分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

　　2.確定面試人選。面試人選在筆試成績(jī)及格人員中一般按1：5的比例從高分到低分確定。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格，在筆試成績(jī)及格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選名單及筆試成績(jī)通過遼源公眾信息網(wǎng)和遼源黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　3.面試。擬于4月上旬進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的50%。

　　4.確定考察人選。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)試人員的綜合成績(jī)，一般按1：3的比例從高分到低分確定考察人選。面試人員的面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考察人選名單通過遼源公眾信息網(wǎng)和遼源黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　5.組織考察。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

　　6.研究決定。根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果，提出擬任人選，提交市委常委會(huì)討論決定。

　　7.任前公示。擬任人選經(jīng)市委常委會(huì)討論決定后，進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　8.正式任命。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核不勝任的，免去所任職務(wù)。

　　通過公選任職的干部，試用期滿后三年內(nèi)原則上不得調(diào)離遼源市。

　　五、監(jiān)督

　　本次公開選拔工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0437-12380

　　咨詢電話：

　　遼源市委組織部干部一科：0437-3315703