六、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘考試的信息及相關(guān)事項，均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0431—89995765、89995768（吉林省人事考試中心）

　　各招聘單位或其主管部門聯(lián)系方式，詳見附件（2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。

　　此公告未盡事宜請及時關(guān)注補充公告。

　　2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　吉林省人力資源和社會保障廳

　　二〇一一年四月二十一日