(三)鼓勵(lì)應(yīng)屆生報(bào)考

　　在2012年江西省考試錄用公務(wù)員招錄計(jì)劃中，需要2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)只有241個(gè)，招錄人數(shù)只為321人。90%以上的招考計(jì)劃沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求，超過(guò)九成的職位，應(yīng)屆生可以報(bào)考。優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)抓住這一難得的機(jī)遇，積極報(bào)考，爭(zhēng)取成為公務(wù)員。

　　(四)加大向基層傾斜力度

　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，本次招考加大了對(duì)基層服務(wù)人員(指江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師)定向招考的力度，定向職位計(jì)劃職位數(shù)達(dá)到196個(gè)，招考人數(shù)達(dá)到448人。