嚴格執(zhí)行《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號），規(guī)范公務員錄用違紀違規(guī)行為的認定和查處，嚴肅考試紀律。對不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務員錄用的，省公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機關(guān)，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。對在公務員錄用考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，按不同情況由公務員主管部門分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。對違反錄用考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　本方案未盡事宜，按照公務員法、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《江西省公務員考試錄用工作操作手冊（試行）》（贛人社發(fā)〔2010〕6號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。