(三)面試

　　根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招錄職位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。筆試總成績(jī)相同的，以公務(wù)員考試成績(jī)確定排名順序;公務(wù)員考試成績(jī)相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。如有考生放棄或資格審查不合格，可按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。有缺考科目的，不得參加面試。

　　對(duì)未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：

　　考試綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按招錄職位計(jì)劃等額確定體檢人選。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。

　　體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　縣級(jí)司法局司法助理員職位的體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體檢和體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4。

　　用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢為全項(xiàng)目復(fù)檢，只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。凡不參加體檢(含體能測(cè)評(píng))或在體檢(含體能測(cè)評(píng))中弄虛作假的，取消錄用資格。

　　(五)考察

　　體檢(含體能測(cè)評(píng))合格人選確定為考察對(duì)象。考察參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2012]2號(hào))和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。