(三)資格審查
資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單于5月31日左右在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到3：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
應(yīng)聘附屬小學(xué)崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中素質(zhì)考核占20%、現(xiàn)場備課占20%、試講占60%)。
素質(zhì)考核：通過資格審查的全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫等。
現(xiàn)場備課：按照素質(zhì)考核成績排名先后順序，按1：10的比例確定現(xiàn)場備課人選。
試講：按照素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后順序，按1：3的比例確定試講人選。
應(yīng)聘幼兒園崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的30%、70%)。
筆試：通過資格審查的全部參加筆試考試，考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識(shí)及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
應(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%)。
筆試：通過資格審查的全部參加筆試考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
以上單位具體考試時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘學(xué)校其他崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的40%、60%)。
筆試：筆試時(shí)間定于6月2日。通過資格條件審查的全部參加筆試考試，考試內(nèi)容為行政能力測試和申論，總分為100分，其中行政能力測試占50%、申論占50%，考試不指定指導(dǎo)用書?？荚嚲唧w事宜請(qǐng)查看5月31日左右的湖南師范大學(xué)網(wǎng)站。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績高低，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
筆試成績及面試人員名單將于6月5日左右在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南師范大學(xué)網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間由各單位另行通知。
6月20日前完成全部面試工作。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
