(三)資格審查

　　資格審查：根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單于5月31日左右在湖南師范大學網站予以公布。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。達不到3：1的比例，取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：

　　應聘附屬小學崗位：采取素質考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中素質考核占20%、現(xiàn)場備課占20%、試講占60%)。

　　素質考核：通過資格審查的全部參加素質考核，素質考核內容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫等。

　　現(xiàn)場備課：按照素質考核成績排名先后順序，按1：10的比例確定現(xiàn)場備課人選。

　　試講：按照素質考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后順序，按1：3的比例確定試講人選。

　　應聘幼兒園崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的30%、70%)。

　　筆試：通過資格審查的全部參加筆試考試，考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學知識及有關幼兒教育法律法規(guī)。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。

　　應聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%)。

　　筆試：通過資格審查的全部參加筆試考試，考試內容為應聘崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。

　　以上單位具體考試時間另行通知。

　　應聘學校其他崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的40%、60%)。

　　筆試：筆試時間定于6月2日。通過資格條件審查的全部參加筆試考試，考試內容為行政能力測試和申論，總分為100分，其中行政能力測試占50%、申論占50%，考試不指定指導用書?？荚嚲唧w事宜請查看5月31日左右的湖南師范大學網站。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績高低，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。

　　筆試成績及面試人員名單將于6月5日左右在湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南師范大學網站上公布。面試時間由各單位另行通知。

　　6月20日前完成全部面試工作。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。