(三)面試(8月中旬)

    1、面試比例：擬聘名額與參加面試比例原則上不低于1：3，達不到比例的，由區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組研究決定。但對急需緊缺專業(yè)人才，可簡化程序。參加面試人員名單于8月中旬在武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)上進行公布。

    2、面試由區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室組織實施，主要測試應試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與選拔職務適應程度。面試時間、地點另行通知。

    (四)體檢(8月下旬)

    根據(jù)面試成績，按擬招聘專業(yè)崗位名額1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格或自動棄權的，按該選拔職位的成績從高分到低分依次遞補。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    (五)考察公示(9月上旬)

    對體檢合格對象的考察，由區(qū)組織、人社部門組織實施，如有考察不合格或自動棄權的，按該選拔職位的成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。對考察合格者，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為擬錄用人選，不合格的取消資格。

    (六)審批錄用

    對擬錄用人選，由區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組審定后，報區(qū)委常委會研究，確定正式錄用人選。區(qū)人社局按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

    四、相關待遇

    見《張家界市武陵源區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》(附件三)。

    五、紀律與監(jiān)督

    公開引進高學歷優(yōu)秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。

    監(jiān)督電話：武陵源區(qū)紀委：0744-5618006

    武陵源區(qū)委組織部：0744-5615325

    六、其他事項

    本次人才引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)，有關信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準。

    報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開選拔過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。