?。ㄈ┵Y格審查

　　1）依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復(fù)并以電話方式通知參加面試。

　　2）網(wǎng)上報(bào)名者面試前需提供有效身份證、畢業(yè)證書和有關(guān)材料原件及報(bào)名時(shí)填寫的科研成果原件一并交成果審查組審核；

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　　開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3，低于1：3的比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考試方式：采取面試、科研成果量化評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，其面試占40%、科研成果量化評分占60%

　　面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)行面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　科研成果評量化評分：對應(yīng)聘人員所取得的科研成果進(jìn)行量化評分。

　?。ㄎ澹w檢：根據(jù)面試成績、科研成果量化評分綜合成績排名先后按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)面試、科研成果量化評分、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。