五、服務期滿后的相關政策及就業(yè)推薦

　　重視和做好服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　1、“三支一扶”高校畢業(yè)生原服務單位有編制余額需補充人員時，按一定比例優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報縣“三支一扶”工作 協調管理辦公室審定，直接納入事業(yè)編制。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先吸納這部分人員。服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減 免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

　　2、人社部門要為“三支一扶”高校畢業(yè)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，配合協調各相關部門，動員各類用人單位接收“三支一 扶”高校畢業(yè)生。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿符合選拔生條件，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)又有空余選拔生編制的，經本人申請，縣組織、人社部門推薦，市組織、人社部門審 核批準，可按選拔程序充實到選拔生隊伍中。

　　3、納入定向考錄。按照人社部發(fā)[2010]52號文件規(guī)定，大學生村官等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優(yōu)惠政策?？h(市)區(qū)應拿出公務員考錄計劃的10%—15%面向大學生村官等基層服務人員定向考錄，將服務期滿的“三支一扶”對象納入其中。

  　　4、服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據本人意愿可以回到原籍或其他地區(qū)工作，落實了接收單位的，接收單位所在地應準予落戶。進入事業(yè)單位的，比照該單位同類人員確定工資標準，其服務期限計算為工齡。晉升專業(yè)技術職務同等條件下優(yōu)先。

　　附：1、新化縣“三支一扶”工作招募單位計劃、崗位、

　　專業(yè)要求一覽表

  　　2、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求

　　縣委組織部 縣人力資源和社會保障局

　　縣編辦 縣 財 政 局

　　團縣委 縣水利局

　　二〇一二年五月二十一日