根據(jù)國家、省關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結合我市事業(yè)發(fā)展需要和2011年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，湖北省赤壁市人力資源和社會保障局將組織15家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員70人，23個專業(yè)崗位。現(xiàn)將具體情況公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　1、2011屆及往屆全日制本科高校畢業(yè)生，學士及以上學位。

　　2、所學專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。

　　3、年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。

　　二、招聘單位、招聘人數(shù)及資格條件（見附件1）

　　附件1：《2011年赤壁市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》。

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1、報名時間：2011年3月16日至4月16日。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名相結合，一位考生只可填報一個職位。

　　現(xiàn)場報名：應聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2011年赤壁市事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份），到赤壁市人力資源和社會保障局10樓工資福利和事業(yè)單位服務股報名。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業(yè)生需提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件。

　　網(wǎng)上報名：無法到現(xiàn)場進行報名的應聘人員，可登錄赤壁網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)、湖北人才網(wǎng)，下載并填寫《2011年赤壁市事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份），身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張。在職人員報考需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業(yè)生需提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證復印件。將上述材料用特快專遞的方式，于2011年4月16日前郵寄到赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業(yè)單位服務股（赤壁市赤壁大道989號，郵政編碼：437300），同時，將填寫好的《2011年赤壁市事業(yè)單位應聘人員考試報名表》以電子郵件的形式發(fā)送至chibikaoshi@163.com。

　　通過網(wǎng)上報名的應聘人員，領取準考證時，先提供所有證件材料原件進行資格復審。

　　3、招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例要求：報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應達到3:1以上方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4、資格審查：資格審查由用人單位和赤壁市人力資源和社會保障局共同組織，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或錄用資格。

　　（二）考試

　　考試由筆試、面試（專業(yè)科目考試）兩部分組成，滿分各為100分。分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。全日制碩士以上研究生免筆試，只進行面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。考試費用為每人每科50元。工作滿兩年以上的大學生村官和“三支一扶”學生筆試成績加5分，服務期滿的大學生村官必須出具原招錄時的報到證和服務合同，“三支一扶”大學生必須出具服務單位所在地人力資源和社會保障部門證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》等相關證明材料。

　　1、筆試

　?、籴t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)筆試為《公共基礎知識》+醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識考試，滿分為100分，按40%和60%的比例合成為筆試總成績。其他專業(yè)筆試為《公共基礎知識》考試?！豆不A知識》包括政治理論、法律基礎知識、經(jīng)濟管理、科學技術知識等?？荚嚂r間都是120分鐘。考試的命題、考試、閱卷工作由赤壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　?、诳荚嚂r間與地點：提前10天在赤壁網(wǎng)上公布，準考證考前一天到赤壁市人力資源和社會保障局10樓培訓考試中心領取。

　　③考試結束后5個工作日內(nèi)，將考試成績在赤壁網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　2、面試

　　①面試為專業(yè)科目考試工作，面試由各招聘單位主管部門會同赤壁市人力資源和社會保障局共同組織實施。

　?、诿嬖嚢凑諐徫徽衅溉藬?shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。

　?、勖嬖嚂r間和地點另行通知。

　?。ㄈw檢

　　各用人單位根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員（若考生合成總分數(shù)相同則以面試成績確定體檢對象）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。對體檢不合格者，按照從高分到低分的原則依次進行遞補。