(二)個性特征

　　1、責(zé)任心——具有愛崗敬業(yè)精神；對組織忠誠，具有強烈的歸屬意識；在工作中具有較強的成就動機；工作主動性強；顧全大局，分清主次；有遠大的抱負、理想。

　　2、情緒穩(wěn)定性——遇事沉著冷靜；對生活、工作從容樂觀；在壓力較大的環(huán)境條件下反應(yīng)正常、自我情緒控制良好；行為受挫能忍受；善于保持心理平衡；能較快適應(yīng)變化的環(huán)境。

　　3、社交性——對所接觸的人能保持適度的熱情；具有較強的合作意識；能同各種類型的人打交道；待人直率、坦誠；能容人、心胸開闊；能替他人著想，善于換位思考。

　　4、自律性——工作中堅持原則；具有堅定的信念，認準的事能堅持不懈地做下去；善于自我控制，有自己的做事原則；能忍受常人不能忍受的事；對自己認為正確的觀點，能竭盡全力去維護；做事目的性、計劃性強；有始有終，不半途而廢。

　　5、決斷性——在工作中善于抓住有利時機作出決策；善于分析問題，思路清晰；對所遇問題理解力強，善于抓住問題的實質(zhì)；對事物的發(fā)展具有預(yù)見性；對自己所從事的工作充滿信心，有必勝的信念；在作決策時，有堅強的意志、頑強的毅力。

　　6、創(chuàng)新性——在生活、工作中具有豐富的想像力；敢做具有挑戰(zhàn)性、風(fēng)險性的工作；工作中具有競爭意識；思維活躍、不墨守成規(guī)，能常常提出新觀點，尋找出解決問題的新方法；擅長獨立思考，不人云亦云，提出處理問題的新思路后，不輕易受外界的干擾。

　　7、自信心——對自身狀況和所處環(huán)境的把握充滿信心，并堅信自己所提觀念和所從事活動的正確性；在領(lǐng)導(dǎo)活動過程中，表現(xiàn)出對參加各項工作有必勝的信念；對自己確定的目標和作出的決策堅信其正確性；在實現(xiàn)目標、執(zhí)行決策的過程中，面對困難不退卻，不半途而廢，有克服、戰(zhàn)勝困難的勇氣、信心和方法；精神飽滿，充滿活力；能積極地適應(yīng)環(huán)境，并充分利用環(huán)境。

　　8、成就動機——對今后的工作有沒有合理的設(shè)想，預(yù)計把工作推進到什么高度，自己在事業(yè)上取得多大成就。

　　9、自我認知——對自己能否進行客觀的、合適的認識和評價。

　　(三)氣質(zhì)風(fēng)度

　　體貌體態(tài)、穿著打扮是否得體、言談舉止是否把握好分寸。

　　華圖提示：以上關(guān)于湖北公務(wù)員面試公共知識面試內(nèi)容的具體測評要素及比例根據(jù)選拔職位要求，經(jīng)職位分析確定。

　　華圖提示：本文節(jié)選自《2010年湖北公務(wù)員面試90分突破》，進入華圖圖書網(wǎng)（http://book.htexam.com）了解該書