四、實(shí)施步驟

　　此次招錄工作和全省“四級(jí)聯(lián)考”統(tǒng)籌考慮，與2012年全省公務(wù)員招錄一并實(shí)施。主要步驟有：制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、錄用和備案等。

　?。ㄒ唬┲贫ㄤ浻糜?jì)劃

　　此次定向招錄全省計(jì)劃總數(shù)為2177名，其中：從村主職干部中招錄309名，原則上每個(gè)縣（市、區(qū)）3名；從“五項(xiàng)目”人員中招錄1868名，原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名。計(jì)劃分配方案由省委組織部下達(dá)各市州（含直管市、神農(nóng)架林區(qū)，下同）黨委組織部。各地結(jié)合本地縣鄉(xiāng)規(guī)模大小、編制缺額、“五項(xiàng)目”人員實(shí)際人數(shù)及分布情況，在招錄計(jì)劃總數(shù)基本不變的前提下，科學(xué)合理確定招錄職位，并按照“四級(jí)聯(lián)考”工作方案的統(tǒng)一要求，將招錄職位一并上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門，與“四級(jí)聯(lián)考”同步實(shí)施。

　?。ǘ┌l(fā)布招考公告

　　省級(jí)公務(wù)員主管部門將會(huì)在2012年3月份啟動(dòng)全省“四級(jí)聯(lián)考”，向各市州公務(wù)員主管部門下發(fā)“四級(jí)聯(lián)考”工作方案，并統(tǒng)一面向社會(huì)發(fā)布招考公告。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試

　　各市州根據(jù)各地實(shí)際情況，“五項(xiàng)目”人員可采取考生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，對(duì)通信不暢地區(qū)，也可由市州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織協(xié)助考生網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一下載準(zhǔn)考證；村主職干部由各市州黨委組織部統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名，并統(tǒng)一下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上資格審查按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；筆試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，考場(chǎng)均設(shè)在武漢。

　　（四）資格復(fù)審、調(diào)劑

　　各市州公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各招錄單位做好資格復(fù)審工作。進(jìn)入面試人員不足開考比例的職位，實(shí)行網(wǎng)上公開調(diào)劑。

　　（五）面試

　　由市州公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)，以市州為單位實(shí)行集中面試。各市州具體面試方案報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批備案。省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況派駐面試工作巡視檢查組。

　　（六）體檢、考察、公示、錄用

　　綜合成績(jī)計(jì)算辦法、差額考察比例確定，體檢程序、公示范圍、辦理錄用手續(xù)等具體事項(xiàng)，由省級(jí)公務(wù)員主管部門研究制定針對(duì)性規(guī)程，市州公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　凡享受這次優(yōu)惠政策參加定向考錄的人員，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限3年以上。