一、競(jìng)賽試題：本次公務(wù)法競(jìng)賽共設(shè)100題，其中單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題25題、判斷題25題，內(nèi)容主要摘自《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其釋義。答題時(shí)請(qǐng)用鋼筆或圓珠筆將答題卡(答題卡復(fù)印件有效)上正確的選項(xiàng)涂實(shí)。
二、競(jìng)賽時(shí)間：2010年4月27日開(kāi)始，截止日期為2010年5月15日。
三、競(jìng)賽方式：參賽者憑答題卡參賽，可從《西藏日?qǐng)?bào)》上剪裁答題卡，每人限填一份答卷。同時(shí)，請(qǐng)將答題卡上的“姓名、年齡、身份證號(hào)碼、單位、聯(lián)系電話、通信地址、郵政編碼”等內(nèi)容填寫(xiě)清楚。全區(qū)區(qū)（中）直各單位、拉薩市各部門(mén)參賽的公務(wù)員，將答題卡報(bào)送西藏自治區(qū)公務(wù)員局綜合處；各地市參賽的公務(wù)員，在參賽截止日之前，將答題卡報(bào)送各地市公務(wù)員主管部門(mén)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一報(bào)送西藏自治區(qū)公務(wù)員局綜合處，由自治區(qū)公務(wù)員局綜合處對(duì)答案全部正確的答題卡進(jìn)行抽獎(jiǎng)。
聯(lián)系人：夏建平15889089999
劉軍強(qiáng)13638996456
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽答題卡
姓 名 身份證號(hào)碼
年 齡 單 位
電 話 地 址
郵 政 編 碼
1.【A】【B】【C】【D】 26.【A】【B】【C】【D】 51.【A】【B】【C】【D】 76.【對(duì)】【錯(cuò)】
2.【A】【B】【C】【D】 27.【A】【B】【C】【D】 52.【A】【B】【C】【D】 77.【對(duì)】【錯(cuò)】
3.【A】【B】【C】【D】 28.【A】【B】【C】【D】 53.【A】【B】【C】【D】 78.【對(duì)】【錯(cuò)】
4.【A】【B】【C】【D】 29.【A】【B】【C】【D】 54.【A】【B】【C】【D】 79.【對(duì)】【錯(cuò)】
5.【A】【B】【C】【D】 30.【A】【B】【C】【D】 55.【A】【B】【C】【D】 80.【對(duì)】【錯(cuò)】
6.【A】【B】【C】【D】 31.【A】【B】【C】【D】 56.【A】【B】【C】【D】 81.【對(duì)】【錯(cuò)】
7.【A】【B】【C】【D】 32.【A】【B】【C】【D】 57.【A】【B】【C】【D】 82.【對(duì)】【錯(cuò)】
8.【A】【B】【C】【D】 33.【A】【B】【C】【D】 58.【A】【B】【C】【D】 83.【對(duì)】【錯(cuò)】
9.【A】【B】【C】【D】 34.【A】【B】【C】【D】 59.【A】【B】【C】【D】 84.【對(duì)】【錯(cuò)】
10.【A】【B】【C】【D】 35.【A】【B】【C】【D】 60.【A】【B】【C】【D】 85.【對(duì)】【錯(cuò)】
11.【A】【B】【C】【D】 36.【A】【B】【C】【D】 61.【A】【B】【C】【D】 86.【對(duì)】【錯(cuò)】
12.【A】【B】【C】【D】 37.【A】【B】【C】【D】 62.【A】【B】【C】【D】 87.【對(duì)】【錯(cuò)】
13.【A】【B】【C】【D】 38.【A】【B】【C】【D】 63.【A】【B】【C】【D】 88.【對(duì)】【錯(cuò)】
14.【A】【B】【C】【D】 39.【A】【B】【C】【D】 64.【A】【B】【C】【D】 89.【對(duì)】【錯(cuò)】
15.【A】【B】【C】【D】 40.【A】【B】【C】【D】 65.【A】【B】【C】【D】 90.【對(duì)】【錯(cuò)】
16.【A】【B】【C】【D】 41.【A】【B】【C】【D】 66.【A】【B】【C】【D】 91.【對(duì)】【錯(cuò)】
17.【A】【B】【C】【D】 42.【A】【B】【C】【D】 67.【A】【B】【C】【D】 92.【對(duì)】【錯(cuò)】
18.【A】【B】【C】【D】 43.【A】【B】【C】【D】 68.【A】【B】【C】【D】 93.【對(duì)】【錯(cuò)】
19.【A】【B】【C】【D】 44.【A】【B】【C】【D】 69.【A】【B】【C】【D】 94.【對(duì)】【錯(cuò)】
20.【A】【B】【C】【D】 45.【A】【B】【C】【D】 70.【A】【B】【C】【D】 95.【對(duì)】【錯(cuò)】
21.【A】【B】【C】【D】 46.【A】【B】【C】【D】 71.【A】【B】【C】【D】 96.【對(duì)】【錯(cuò)】
22.【A】【B】【C】【D】 47.【A】【B】【C】【D】 72.【A】【B】【C】【D】 97.【對(duì)】【錯(cuò)】
23.【A】【B】【C】【D】 48.【A】【B】【C】【D】 73.【A】【B】【C】【D】 98.【對(duì)】【錯(cuò)】
24.【A】【B】【C】【D】 49.【A】【B】【C】【D】 74.【A】【B】【C】【D】 99.【對(duì)】【錯(cuò)】
25.【A】【B】【C】【D】 50.【A】【B】【C】【D】 75.【A】【B】【C】【D】100.【對(duì)】【錯(cuò)】
一、單項(xiàng)選擇題（下列各題只有一個(gè)正確答案。每題1分，共50題）
1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（ ） 起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行 （ ）管理。
A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類(lèi)
3、根據(jù)公務(wù)員法， （ ）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。
A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府
4、新錄用的公務(wù)員試用期為（ ）。
A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月
5、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（ ）形式通知公務(wù)員本人。
A．口頭 B．書(shū)面 C．談話 D．公示
6、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ ）。
A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
7、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行 （ ）。
A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制
8、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（ ）。
A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職
9、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（ ）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。
A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)
10、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行 （ ）培訓(xùn)。
A. 業(yè)務(wù) B. 心理 C. 素質(zhì) D. 分級(jí)分類(lèi)
11、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（ ）相結(jié)合的工資制度。
A. 等級(jí)與工資 B. 職務(wù)與級(jí)別
C. 津貼與基本工資 D. 職務(wù)與待遇
12、下列（ ）職位不實(shí)行聘任制。
A. 涉及國(guó)家秘密的 B. 因工作需要的
C. 涉及技術(shù)性的 D. 涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的
13、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（ ）。
A. 思想品德 B. 工作能力 C. 工作實(shí)績(jī) D. 勤奮敬業(yè)
14、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行 （ ）。
A．選任制和委任制 B．任命制和任期制 C．任期制和選任制 D．選任制和任命制
15、公務(wù)員受記過(guò)處分（ ）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。
A. 6個(gè)月 B. 12個(gè)月 C. 18個(gè)月 D. 24個(gè)月
16、國(guó)家根據(jù) （ ）提高公務(wù)員的福利待遇。
A．社會(huì)進(jìn)步情況 B．經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平 C．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況 D．社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
17、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（ ）單位提出書(shū)面申請(qǐng)。
A．任免機(jī)關(guān) B．主管領(lǐng)導(dǎo)
C．本單位主要領(lǐng)導(dǎo) D．上級(jí)機(jī)關(guān)
18、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（ ）的予以辭退。
A．15天 B．30天 C．45天 D．60天
19、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受（ ）。
A．醫(yī)療保險(xiǎn) B．養(yǎng)老保險(xiǎn) C．失業(yè)保險(xiǎn) D．社會(huì)保險(xiǎn)
20、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（ ）管理。
A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職
21、國(guó)家實(shí)行（ ），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
A. 工資調(diào)查制度 B. 工資評(píng)定制度 C. 工資調(diào)整制度 D. 工資制定制度
22、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是 （ ）。
A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開(kāi)除公職的 D．大專(zhuān)學(xué)歷
23、中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到相關(guān)省市區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于 （ ）。
A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉
24、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這種辭職方式是（ ）。
A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職
25、下列人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員的是（ ）。
A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員
B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
C．履行公職的人員
D．行政工作人員
26、下列人員符合公務(wù)員條件的是 （ ）。
A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥
B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行
C．王五，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D．趙六，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè)
27、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（ ）以下設(shè)置。
A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)
28、民族自治地方依照相關(guān)規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（ ）。
A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取
29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（ ）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。
A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件
30、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是（ ）。
A． 縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧
B． 縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門(mén)主考
C．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織
D． 民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主
31、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是（ ）。
A．恢復(fù)原級(jí)別
B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響
C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響
D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響
32、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（ ）。
A．升職獎(jiǎng)勵(lì) B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎(jiǎng)金
33、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 （ ）內(nèi)進(jìn)行。
A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制
34、受撤職處分的，按照規(guī)定（ ）。
A．降低級(jí)別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用
35、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（ ）。
A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)
B．向上級(jí)提出復(fù)議
C．要求上級(jí)立即改正
D．不能提出改正意見(jiàn)
36、公務(wù)員紀(jì)律是指公務(wù)員法所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的（ ）。
A．行為規(guī)范 B．行為準(zhǔn)則 C．行為要求 D．行為舉止
37、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由 （ ）主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由（ ）管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政
B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政
C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收
D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收
38、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（ ）。
A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)
B．向上級(jí)提出復(fù)議
C．要求上級(jí)立即改正
D．不能提出改正意見(jiàn)
39、公務(wù)員錄用的最低年齡是（ ）。
A.年滿十八周歲 B.二十周歲
C.三十周歲以下 D.三十五周歲以下
40、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（ ）。
A.資格條件 B.職位空缺 C.增人計(jì)劃 D.考試成績(jī)
41、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)（ ）。
A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休 B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金 C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼 D.發(fā)給相應(yīng)的津貼
42、經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位是（ ）。
A. 可實(shí)行事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度
B. 是否執(zhí)行職級(jí)工資制，可根據(jù)單位情況自行決定
C. 可有部分公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制，部分公務(wù)員實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資制
D. 不實(shí)行事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度
43、事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的最基本條件是（ ）。
A. 法律授權(quán) B. 法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事物管理職能 C. 具有行政管理職能 D. 上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意
44、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以（ ），產(chǎn)生任職人選。
A．面向社會(huì)公開(kāi)選拔 B．面向本機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘
C．面向社會(huì)公開(kāi)招聘 D．通過(guò)本機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)提名
45、對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是（ ）。
A． 堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
B． 堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
C． 堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
D． 堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
46、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（ ）負(fù)責(zé)組織。
A．省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B．設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)
C．中央公務(wù)員主管部門(mén) D．招考機(jī)關(guān)
47、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（ ）。
A．資格條件培訓(xùn) B．更新知識(shí)培訓(xùn) C．初任培訓(xùn) D．崗前培訓(xùn)
48、下列有關(guān)公務(wù)員的表述正確的是（ ）。
A．公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
B．公務(wù)員是指在政府機(jī)關(guān)依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
C．在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中工作的所有人員
D．在機(jī)關(guān)上工作的由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的所有人員
49、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（ ） 天的，應(yīng)予以辭退。
A．十五天 B．十二天 C．十八天 D．二十天
50、報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備（ ） 以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
A．國(guó)家級(jí) B．省級(jí) C．市級(jí) D．縣級(jí)
二、多項(xiàng)選擇題(下列各題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案。每題1分，共25題)
51、 公務(wù)員法所稱(chēng)的公務(wù)員，是指（ ） 的工作人員。
A．依法履行公職
B．納入國(guó)家行政編制
C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D．國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員
52、制定《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的目的是為了（ ）。
A. 嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律
B. 規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為
C. 規(guī)范公務(wù)員的行為
D. 保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)
53、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)（ ）、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
A．事實(shí)清楚 B．證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確 D．堅(jiān)持公平、公正
54、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（ ）為指導(dǎo)。
A． 馬克思主義 B．毛澤東思想
C．鄧小平理論 D．“三個(gè)代表”重要思想
55、行政執(zhí)法類(lèi)職位在下列（ ）部門(mén)中存在。
A．公安 B．海關(guān) C．稅務(wù) D．環(huán)保
56、下列（ ）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
A．副鎮(zhèn)長(zhǎng) B．主任科員 C．調(diào)研員 D．縣處級(jí)副職
57、下列職位中屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍的是（ ）。
A．辦事員 B．科員 C．綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D．鎮(zhèn)長(zhǎng)
58、公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（ ）確定。
A．所任職務(wù) B．德才表現(xiàn) C．工作實(shí)績(jī) D．資歷
59、下列職位中屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的有（ ）。
A．處事辦翻譯
B．人事廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)成員
C．刑偵部門(mén)法醫(yī)
D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
60、公務(wù)員的錄用程序是（ ）。
A．發(fā)布報(bào)考公告 B．資格審查 C．考試 D．考察和體檢
61、公務(wù)員考核方式是（ ）。
A．年度考核 B．定期考核 C．不定期考核 D．不時(shí)考核
62、公務(wù)員交流的方式是（ ）。
A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉
63、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（ ）制度。
A．任職前公示制度 B．委任制
C．任職試用期制度 D．任期制
64、公務(wù)員的工資包括（ ）。
A．基本工資 B．津貼 C．補(bǔ)貼 D．獎(jiǎng)金
65、公務(wù)員錄用堅(jiān)持的原則是（ ）。
A．公開(kāi)考試 B．嚴(yán)格考察 C．平等競(jìng)爭(zhēng) D．擇優(yōu)錄取
66、以下人員屬于公務(wù)員的是（ ）。
A．人大機(jī)關(guān)的工作人員 B．檢察機(jī)關(guān)的工作人員
C．公立大學(xué)的黨委書(shū)記 D．科研院所的研究人員
67、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。
A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力
B. 具有良好的品行
C. 具有正常履行職責(zé)的身體條件
D．法律規(guī)定的其他條件
68、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ ）的法律。
A. 義務(wù) B. 權(quán)利 C. 權(quán)力 D. 管理規(guī)范
69、公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（ ）。
A．初任培訓(xùn) B．任職培訓(xùn) C．專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．在職培訓(xùn)
70、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ ）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
A. 公開(kāi) B. 平等 C. 競(jìng)爭(zhēng) D. 擇優(yōu)
71、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（ ）并重的原則。
A．嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度 C．任人唯賢 D德才兼?zhèn)?/P>
72、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：警告、記過(guò)、（ ）、撤職、開(kāi)除。
A.記大過(guò) B.降職 C.降級(jí) D.開(kāi)除留用
73、下列屬于公務(wù)員法中明確規(guī)定的需要回避的親屬關(guān)系有（ ）。
A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系
C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
74、公務(wù)員法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)包括 （ ）。
A．中央機(jī)關(guān)的司長(zhǎng) B．省級(jí)機(jī)關(guān)的廳長(zhǎng)
C．省級(jí)機(jī)關(guān)的處長(zhǎng) D．市級(jí)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)
75、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ ）。
A. 保守國(guó)家秘密和工作秘密
B. 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益
C. 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
D. 模范遵守社會(huì)公德
三、判斷題（請(qǐng)判斷下列各題正確與否，正確的在括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”。每題1分，共25題）
76、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（ ）
77、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（ ）
78、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（ ）
79、考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（ ）
80、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。（ ） 81、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員可以辭職。（ ）
82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（ ）
83、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（ ）
84、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（ ）
85、公務(wù)員年滿三十年的可以提前退休。（ ）
86、根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（ ）
87、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。（ ）
88、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。（ ）
89、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。（ ）
90、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（ ）
91、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（ ）
92、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。（ ）
93、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（ ）
94、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（ ）
95、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ ）
96、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。（ ）
97、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。（ ）
98、經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整報(bào)考公務(wù)員的年齡要求和學(xué)歷要求。（ ）
99、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，但不能與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（ ） 100、對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。（ ）
