?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定的其他條件。

　　第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）模范遵守憲法和法律；

　　（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

　?。ㄈ┤娜鉃槿嗣穹?wù)，接受人民監(jiān)督；

　?。ㄋ模┚S護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

　　（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

　　（六）保守國家秘密和工作秘密；

　?。ㄆ撸┳袷丶o(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

　?。ò耍┣逭疂?，公道正派；

　　（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條 公務(wù)員享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┇@得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

　　（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

　?。ㄈ┇@得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；

　?。ㄋ模﹨⒓优嘤?xùn)；

　?。ㄎ澹C(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；

　?。┨岢錾暝V和控告；

　　（七）申請辭職；

　　（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章 職務(wù)與級別

第十四條 國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。

　　公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

　　第十五條 國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

　　第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。

　　第十七條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　第十八條 各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

　　第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。

　　公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

　　公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。

　　第二十條 國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

第四章 錄 用分頁標(biāo)題