?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　　（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　（七）法律規(guī)定的其他條件。

　　第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　?。ㄒ唬┠７蹲袷貞椃ê头?；

　?。ǘ┌凑找?guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

　　（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

　　（四）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

　?。ㄎ澹┲矣诼毷兀诿惚M責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

　　（六）保守國(guó)家秘密和工作秘密；

　　（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

　?。ò耍┣逭疂崳勒?；

　　（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條 公務(wù)員享有下列權(quán)利：

　　（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

　　（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

　　（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；

　?。ㄋ模﹨⒓优嘤?xùn)；

　?。ㄎ澹?duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；

　?。┨岢錾暝V和控告；

　　（七）申請(qǐng)辭職；

　?。ò耍┓梢?guī)定的其他權(quán)利。

第三章 職務(wù)與級(jí)別

第十四條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。

　　公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

　　第十五條 國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

　　第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　第十七條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

　　第十八條 各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

　　第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

　　公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

　　公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。

　　第二十條 國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。

第四章 錄 用分頁標(biāo)題