軍隊(duì)文職面試環(huán)節(jié)即將到來，對(duì)于眾多有志于投身我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的青年學(xué)子來說，要想實(shí)現(xiàn)自己“軍營(yíng)夢(mèng)”，就必須在面試環(huán)節(jié)脫穎而出。
軍隊(duì)文職的面試無論是面試形式、組織流程還是考情都極具特色，接下來我們就一一來了解，軍隊(duì)文職面試你必須知曉的內(nèi)容。
一、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)踐操作相結(jié)合
軍隊(duì)文職面試主要是為軍隊(duì)選拔從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的人員。面試采取的形式既有考察考生的綜合素養(yǎng)，比如邏輯思維能力、人際溝通及執(zhí)行能力等，還有通過各個(gè)崗位的專業(yè)要求來考察考生的專業(yè)技術(shù)水平。面試流程一般分為這幾個(gè)環(huán)節(jié)：考前準(zhǔn)備—抽取考題—答辯操作—綜合評(píng)議—評(píng)定成績(jī)—確定成績(jī)。
其中抽取考題環(huán)節(jié)在考場(chǎng)中有兩種情況出現(xiàn)，一是大部分考場(chǎng)采取的電腦隨機(jī)抽題，考官會(huì)根據(jù)考生自己的專業(yè)和崗位分類，按照工作人員的提示在《面試系統(tǒng)》中隨機(jī)抽題。二是一些考場(chǎng)也會(huì)出現(xiàn)通過抽取題目信封的方式，來獲得考生所要回答的題目。因此，雖然題目是提前設(shè)定好的，但是同一考場(chǎng)的考生抽取的題目有可能是不一樣的，但整體題目類型和難度類似，主要圍繞考生的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行考察。
答辯操作環(huán)節(jié)主要針對(duì)一些專業(yè)技術(shù)崗，需要通過模擬實(shí)操來檢驗(yàn)考生的專業(yè)素質(zhì)，如醫(yī)護(hù)崗會(huì)要求考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行闡述和模擬操作，如2018年10月27日武警部隊(duì)廣東省總隊(duì)的醫(yī)師崗的面試題：急診科來了一個(gè)病人，需要進(jìn)行腹腔穿刺，請(qǐng)問如何操作?要求現(xiàn)場(chǎng)闡述并進(jìn)行模擬操作。如2018年10月30日廣西陸軍某部隊(duì)翻譯助理(越南語方向)面試題：
材料主要是給了一段中越邊境貿(mào)易的邊境政治術(shù)語分析，包括：報(bào)關(guān)的程序，以及中越邊境貿(mào)易市場(chǎng)的情況。材料是越南語，要求考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行中文翻譯。
二、面試內(nèi)容重點(diǎn)突出，專崗專項(xiàng)
軍隊(duì)文職面試考情比較復(fù)雜，不同軍區(qū)不同系統(tǒng)不同崗位的面試題目都是不一樣的，基本都會(huì)結(jié)合本系統(tǒng)本崗位的職責(zé)要求去設(shè)置，專項(xiàng)性較強(qiáng)。但縱觀近兩年軍隊(duì)文職各大系統(tǒng)面試真題我們發(fā)現(xiàn)在不同之處也有一些共性，考察重點(diǎn)突出，具體來說表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
(一)人崗認(rèn)知類題目重中之重
人崗認(rèn)知類題目主要通過一些設(shè)問來考察考生的價(jià)值觀、能力素養(yǎng)、性格特點(diǎn)是否與報(bào)考崗位的組織文化、素質(zhì)要求和紀(jì)律性要求相一致，是否具備一名軍隊(duì)文職人員應(yīng)該具備的相關(guān)品質(zhì)和素質(zhì)。這類題目幾乎每個(gè)系統(tǒng)每類崗位都會(huì)考到，包括自我經(jīng)歷的梳理類、報(bào)考動(dòng)機(jī)類等等。
如最常見的最直接的是要求考生做一個(gè)自我介紹，時(shí)間要求一般為3分鐘左右。對(duì)于此類題目考生無論報(bào)考的是哪一類崗位，都需注意所介紹的內(nèi)容要和崗位要求、軍隊(duì)環(huán)境和組織文化相匹配。比如醫(yī)護(hù)崗的同學(xué)們可以從自身從事醫(yī)護(hù)工作的年限、已有的資格證書來證
明自己是具備相關(guān)專業(yè)技能的;而在闡述自身的性格特點(diǎn)時(shí)，要重點(diǎn)闡述醫(yī)護(hù)崗所需要的一些素養(yǎng)，如細(xì)致耐心、樂于溝通等。再比如有些考生報(bào)考的是工程師類，除了專業(yè)資質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的介紹外，還可以特別強(qiáng)調(diào)自身的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力?？傊煌瑣徫粚I(yè)素質(zhì)要求層面會(huì)有一定的區(qū)別，需要考生提前做好自我經(jīng)歷的梳理和準(zhǔn)備。
除了專業(yè)層面的匹配度外，考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀、品質(zhì)等層面也是考察的重點(diǎn)。比如2018年的一道題目：你入職以后工資沒有增長(zhǎng)空間，你的同學(xué)收入都比你高，你怎么看?
考生在對(duì)本題進(jìn)行回答時(shí)，就應(yīng)該展現(xiàn)自身正確的金錢觀、奉獻(xiàn)精神以及純正的報(bào)考動(dòng)機(jī)。比如考生可以闡述自己報(bào)考軍隊(duì)文職并非為掙錢而來，除了收入，更多的是對(duì)軍隊(duì)的癡迷、對(duì)軍人的憧憬以及對(duì)工作的喜愛，所以任何情況下自己都不會(huì)辜負(fù)自己的軍人夢(mèng)，不忘初心、砥礪前行。讓考官認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于軍隊(duì)文職的待遇和未來發(fā)展是有清晰認(rèn)知的，對(duì)軍隊(duì)文職崗位的選擇是因?yàn)槁殬I(yè)的認(rèn)同感。除了奉獻(xiàn)精神，作為軍人，應(yīng)該具備的紀(jì)律意識(shí)、政治覺悟等也都是各大系統(tǒng)喜歡考察的內(nèi)容，各位考生務(wù)必做好充分準(zhǔn)備。
(二)為人處事原則要知曉
軍隊(duì)文職面試中的人際能力考察并非在每個(gè)系統(tǒng)都會(huì)出現(xiàn)，但是根據(jù)近兩年的考情，如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事建立良好的工作關(guān)系，如何獲得服務(wù)對(duì)象的支持和配合是軍隊(duì)文職面試中重點(diǎn)考察的內(nèi)容。如：2018年10月29日上午南京陸軍某部隊(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)助理工程師面試題：如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老愛批評(píng)你，工作做不好還老挨批，你會(huì)怎么做?
這道題一方面考察考生的權(quán)屬意識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，我們?nèi)魏螘r(shí)候都要尊重服從，主動(dòng)去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和工作方式，做好領(lǐng)導(dǎo)的綠葉和助手。另一方面，考察考生在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)能夠展現(xiàn)良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)，能夠主動(dòng)從自身去改進(jìn)，提升自身的工作能力，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
如2018年干休所的一道面試題：
老干部病情嚴(yán)重，要送醫(yī)院治療，老干部不愿意去，你怎么辦?
本題考察考生在突發(fā)情況下，作為一名醫(yī)護(hù)人員能否冷靜、沉穩(wěn)，并通過自己的專業(yè)能力去解決問題，包括對(duì)老干部病情的及時(shí)處理，例如通過耐心溝通、用心說明等方式獲得老干部的配合，最終確保這位老干部的身體健康。
對(duì)于此類題目建議考生要能夠掌握為人處事的一些原則和做事的方法，展現(xiàn)自身良好的溝通能力和解決問題能力。
(三)認(rèn)知能力考察廣
認(rèn)知類的題目一般包括現(xiàn)象認(rèn)知和觀點(diǎn)認(rèn)知，在軍隊(duì)文職面試此類題目也有所涉及。此類題目主要是要求考生對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象、熱點(diǎn)話題或者一些觀點(diǎn)給予闡述，考察考生的價(jià)值觀和綜合分析能力。
軍隊(duì)文職面試中的認(rèn)知類題目涉及到的觀點(diǎn)和話題一般和軍隊(duì)的建設(shè)、對(duì)軍隊(duì)文職職業(yè)的認(rèn)知相關(guān)，往往在闡述時(shí)和人崗認(rèn)知相關(guān)內(nèi)容相結(jié)合。
如2018年11月8日遼寧沈陽干休所面試題：
軍隊(duì)文職作為一個(gè)新興的工作崗位，你是怎么看的?
考生在回答時(shí)應(yīng)從軍隊(duì)文職的職責(zé)、軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要去闡述軍隊(duì)文職作為一個(gè)新興行業(yè)存在的意義，以及自身為什么選擇這一行業(yè)作為自己的職業(yè)。
再比如2018年11月5日東部戰(zhàn)區(qū)杭州某部隊(duì)會(huì)計(jì)崗面試題：
軍隊(duì)有上下級(jí)關(guān)系，對(duì)于“下級(jí)必服從上級(jí)”，你是怎么看的?
通過考生對(duì)“必須服從”相關(guān)要求的闡述，考察考生的權(quán)屬意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，是否具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，能否認(rèn)識(shí)到軍隊(duì)文職人員最終是要向黨和國(guó)家負(fù)責(zé)，是否具有大局意識(shí)。
我們可以看到軍隊(duì)文職面試的認(rèn)知類題目具有濃濃的“軍隊(duì)范兒”，建議各位考生要多去閱讀一些軍事新聞、軍事報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)軍隊(duì)發(fā)展的指導(dǎo)語錄，提升自身的政治底蘊(yùn)和綜合分析能力。
總之，軍隊(duì)文職面試既考的廣又考的專，大家一定要多去看本系統(tǒng)的面試真題，了解考察重點(diǎn)，掌握正確的備考方法，在面試中一舉成功，從而實(shí)現(xiàn)自己的“軍營(yíng)夢(mèng)”!
