3、面試(試講)
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試異地命題,使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。報(bào)考幼兒園教師的考生,面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等,教學(xué)輔助器材自備)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,每人15分鐘。面試(試講)使用教材為:小學(xué)教師試講指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材;初中教師試講指定教材為八年級上冊(化學(xué)為九年級上冊)現(xiàn)行教材;幼兒園教師試講指定教材為中國學(xué)前教育研究會(huì)編寫、華東師范大學(xué)出版社出版的幼兒園大班(下)教材。
面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時(shí),按面試成績高、學(xué)歷層次高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
4、體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
5、公示聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員一經(jīng)聘用,一律分配到本區(qū)農(nóng)村缺編學(xué)校任教(區(qū)直園除外),三年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng),按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不服從分配或試用期滿不合格的,取消聘用資格。
本公告未盡事宜,由南陽市宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定。
本公告由南陽市宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
詳情可登陸宛城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.wancheng.gov.cn)、宛城區(qū)教體局網(wǎng)站(http://www.wcqedu.net)、河南人事考試網(wǎng)(http://henan.htexam.com)查詢。
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特此公告
附件:2012年南陽市宛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.doc
南陽市宛城區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年八月八日