2、資格審查：由縣招教辦公室對(duì)報(bào)名人員交驗(yàn)的有關(guān)證件、證明進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。資格審查結(jié)束后，報(bào)名者于8月4日到縣招教辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，考試人員報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
3、筆試（滿分150分）
筆試時(shí)間：2012年8月6日上午9∶00-11∶00.由縣招教辦公室統(tǒng)一組織。筆試包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等教育學(xué)科內(nèi)容。試卷由外地專家出題、制卷、評(píng)卷、登分。
止2012年7月1日，在唐河服務(wù)2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶"人員筆試加10分。
4、面試（滿分150分）
依據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試人選，按1∶1.2的比例計(jì)算出面試人數(shù)若出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按取整后加1計(jì)算面試人數(shù)，進(jìn)入下一階段面試。（分?jǐn)?shù)相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先；以上幾項(xiàng)都相同者，全部進(jìn)入下一階段面試）。
2012年 8月14日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織，分學(xué)科組成面試考評(píng)小組，對(duì)初選人員進(jìn)行面試，面試以說課或講課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)90分以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試內(nèi)容范圍：高中為現(xiàn)行高中一年級(jí)上學(xué)期教材；小學(xué)為現(xiàn)行四年級(jí)上學(xué)期教材。
面試評(píng)委由外地專家組成。
面試時(shí)間每人為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。
初選人員面試合格后，按筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分分學(xué)科按1∶1比例確定預(yù)錄人員名單。（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；再相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先）
筆試、面試按有關(guān)規(guī)定封閉進(jìn)行，成績(jī)向社會(huì)公布，成績(jī)查詢按高招查分規(guī)定進(jìn)行。
5、體檢
預(yù)錄人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織于8月 18日自費(fèi)到縣醫(yī)院參加規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢表》中規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行。由縣醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結(jié)果，體檢不合格者不予預(yù)錄，出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（總分相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢合格的預(yù)錄人員，個(gè)人檔案在市、縣教育（體）局、人事局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣招教辦公室進(jìn)行審查，不能按規(guī)定時(shí)間提交檔案及應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證者取消預(yù)錄資格。
6、公示
入選人員確定后，于2012年8月20日予以公示（公示時(shí)間為7天），接受社會(huì)監(jiān)督。
7、聘用
公示結(jié)束無異議的人員，由教育、編制、人社、財(cái)政部門辦理聘用、編制、工資等手續(xù)。
8、分配方向
按計(jì)劃招錄的高中教師分配在高中任教；招錄的小學(xué)教師按志愿分配到不同類別地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)。
走"綠色通道"招聘的人員，原則上師資類畢業(yè)或已取得高中教師資格證的分配到高中、職?；蚪處熯M(jìn)修學(xué)校；非師資類畢業(yè)的由縣人社局分配到全縣空編的財(cái)政全供事業(yè)單位工作。
今年招聘的教師，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的不予聘用。新分配上崗人員，原則上5年內(nèi)不允許調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
?。ǘ┙鉀Q1998級(jí)中師畢業(yè)生就業(yè)的招聘程序和辦法
招聘1998級(jí)中師畢業(yè)生按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、初選、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行，不進(jìn)行面試。
按照《唐河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)唐河縣解決1998級(jí)普通中師畢業(yè)生就業(yè)問題的通知》（唐政辦[2011]111號(hào)）文件規(guī)定，凡參加過唐河縣解決1998級(jí)普通中師畢業(yè)生就業(yè)問題首次招聘報(bào)名考試尚未聘用（含缺考人員）的均可報(bào)名，參加2012年招教統(tǒng)一考試，單列計(jì)劃，單獨(dú)聘用。即使是1998級(jí)普通中師畢業(yè)生，但未經(jīng)過去年的最后確認(rèn)，沒有參加首次報(bào)名考試的，不在單列計(jì)劃單獨(dú)聘用之內(nèi)。但符合條件的可參加農(nóng)村小學(xué)教師的招聘報(bào)名考試。凡參加過首次報(bào)名考試的，如果不愿參加今年解決1998級(jí)中師畢業(yè)生就業(yè)單列計(jì)劃單獨(dú)報(bào)名的，可參加農(nóng)村小學(xué)教師的報(bào)名考試。但只能填報(bào)1個(gè)崗位，不能同時(shí)兼報(bào)。
1、報(bào)名：2012年7月23日8:00至29日19:00.報(bào)考者持畢業(yè)證、身份證原件及上述證件的復(fù)印件，常住或暫住人口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明（已婚者出具無違背計(jì)劃生育證明，未婚者出具未婚證明），到縣招教辦公室報(bào)名。
2、資格審查。由縣招教辦公室對(duì)報(bào)名人員交驗(yàn)的有關(guān)證件進(jìn)行審查，凡身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、首次報(bào)名時(shí)提供的照片和報(bào)名人員不符合，取消報(bào)名資格。
3、筆試：解決1998級(jí)中師畢業(yè)生就業(yè)考試與公開招聘教師筆試一并進(jìn)行，同一試卷，單排考場(chǎng)，滿分為150分。
4、初選。今年計(jì)劃招聘50人，聘用對(duì)象為原市教委派遣到我縣教委的普通中師畢業(yè)生，依據(jù)筆試成績(jī)按1:1從高分到低分確定初選人員（若遇到第50名考試成績(jī)相同時(shí)，相同成績(jī)者全部進(jìn)入初選）。對(duì)"外省籍"中師畢業(yè)生，凡考試成績(jī)超過在計(jì)劃內(nèi)初選人員最后一名的，不占招聘計(jì)劃予以初選。
5、體檢、公示程序和辦法與招聘高中、小學(xué)教師相同。
6、聘用：公示結(jié)束無異議的人員，由教育、編制、人社、財(cái)政部門辦理聘用、編制、工資等手續(xù)。
7、分配方向：招錄的1998級(jí)中師畢業(yè)生原則上分配到戶籍所在地的農(nóng)村小學(xué)，戶籍在文峰、濱河、城郊的根據(jù)工作需要分配到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)。
新招聘的教師，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的不予聘用。新分配上崗人員，原則上5年不允許調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
