(一)博士研究生

　　1.根據(jù)人才緊缺程度、學(xué)科建設(shè)需要和學(xué)術(shù)水平，提供安家費(fèi)3-15萬(wàn)元。

　　2.提供購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元或提供100㎡以上住房一套。

　　3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科1-3萬(wàn)元，理工科3-5萬(wàn)元。

　　4.配備筆記本電腦一臺(tái)。

　　5.配偶符合條件者安排工作;協(xié)助安排子女上中、小學(xué)問(wèn)題。

　　6.來(lái)校工作后，未取得副教授任職資格者享受校內(nèi)副教授待遇，已取得副教授任職資格者享受校內(nèi)教授待遇。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼。

　　(二)學(xué)科帶頭人、教授、緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士等其他高層次人才待遇面議。

　　三、招聘條件

　　(一)博士研究生：取得博士學(xué)位且有博士研究生畢業(yè)證，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。

　　(二)碩士研究生：第一學(xué)歷為全日制普通本科、學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于“211”或“985”工程院校”>或相關(guān)專業(yè)類院校，年齡一般不超過(guò)30周歲，品行端正，氣質(zhì)良好，教學(xué)、科研能力突出，能夠勝任教書(shū)育人工作。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)博士研究生等其他高層次人才

　　學(xué)科帶頭人、教授、博士等其他高層次人才由學(xué)校人事處牽頭隨機(jī)組織面試，人員確認(rèn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。