b、2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校證明信，學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。

　　c、湯陰縣的“大學(xué)生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份。

　　(2)報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　(3)經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。

　　本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位不開考或減少聘用名額，考生可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。

　　(5)凡通過資格審查的人員請(qǐng)于2012年2月16日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局與縣紀(jì)檢委聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

　　筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分方式。

　　(1)考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分;《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

　　(2)筆試時(shí)間

　　筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證(準(zhǔn)考證、身份證)入場(chǎng)考試。

　　(3)筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及岳飛故里網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照用人單位聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　2、面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣紀(jì)檢委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

　　面試主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。滿分100分。面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及岳飛故里網(wǎng)上公布。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。