面試總成績100分，面試成績低于60分(不含60分)的視為不合格。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。

　　面試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績經考場監(jiān)督員審核，由主考官當場向考生宣布。面試結束后，在許昌市人事人才網站公布。

　　3、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并在許昌市人事人才網站公布。體檢由各縣(市、區(qū))殘聯(lián)組織實施。體檢時間為12月5日。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　4、公示：根據(jù)體檢情況，各縣(市、區(qū))殘聯(lián)研究確定擬聘用對象并上報市殘聯(lián)。12月7日至12月13日，在許昌市人事人才網站公示7天。

　　5、培訓：對公示無異議的人員, 12月14日至12月20日，由許昌市殘聯(lián)統(tǒng)一組織對其進行業(yè)務培訓。

　　6、聘任上崗：專職委員實行聘任合同制，聘任期三年，合同期滿終止聘用關系。各縣(市、區(qū))統(tǒng)一組織于12月21日至27日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處與被聘用的殘疾人簽訂聘任合同書，并約定三個月的試用期。試用期結束時，由各縣(市、區(qū))殘聯(lián)統(tǒng)一組織，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)政府對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘任合同。每年年終考核，對聘用人員年度考核不合格者解除聘用關系，終止合同。專職委員實行聘任合同制，聘任期三年,合同期滿終止聘用關系。根據(jù)工作需要重新招聘時，對連續(xù)三年考核合格者優(yōu)先考慮予以照顧。

　　五、工資待遇和檔案管理

　　工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準，按照當?shù)噩F(xiàn)行公益性崗位補貼標準執(zhí)行，并按照規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險補貼。

　　聘用人員檔案統(tǒng)一存放到縣(市、區(qū))人才交流服務中心，辦理人事代理手續(xù)。

　　六、本簡章由許昌市殘聯(lián)負責解釋。市殘聯(lián)咨詢電話：0374-2968296。13069507800.聯(lián)系人：白偉民。

　　許昌市殘疾人聯(lián)合會

　　許昌市人力資源和社會保障局

　　二0一一年十月二十六日