筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和時事政治。
博士研究生、碩士研究生可免筆試，其筆試成績按本職位進入面試人員筆試成績的最高分計算。若參加筆試，其筆試成績按實際筆試成績計算。筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按各職位擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員?？忌谝?guī)定時間憑有效身份證、筆試準考證到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。
面試時間另行通知。
考試總成績=筆試成績+面試成績
(三)體檢
體檢根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格造成缺額的，不再遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
五、考核
各職位體檢合格人員按1：1從高分到低分進入考核?？己擞擅现菔腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。因考核不合格造成缺額的，不再遞補。
六、聘用及待遇
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。
新聘用人員實行合同制，試用期為12個月(原行政事業(yè)在編人員，試用期3個月)。試用期滿合格的正式聘用，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。不合格的，解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格;資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，隨時取消其資格。招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。
考試成績、面試、體檢、政審、聘用等結(jié)果均在孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
《河南省孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》由孟州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391-8180772
孟州市人力資源和社會保障局
2011年10月21日
