2、面試。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。時間、地點另行通知。面試評委由我市相關單位領導及部分外聘專家評委組成。面試采取現(xiàn)場打分計分，面試結束當場公布成績，具體面試方案另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面向“大學生村干部”、“三支一扶”及“進社區(qū)、服務農村”大學生招聘，分為筆試和考察：
1、筆試同面向社會招聘筆試考試方式。
2、考察根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定考察人員（最后一名成績并列者同時進入考察），考察實行量化考察，分值100分，具體考察方案和計分辦法另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+考察量化分值×40%。
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根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例,從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
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政審由用人單位和人社部門共同組織，依據(jù)考試總成績和體檢結果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對象（最后一名成績并列者同時進入政審），政審對象如果在政審中被淘汰，按照總成績由高分到低分補充政審對象。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人力資源和社會保障局網站公示7天，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)（如果合格人員成績最后一名并列者，同時錄?。?。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
四、其它事項
1、加分項目：根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，凡參加國家志愿服務西部計劃者，河南省志愿服務貧困縣計劃者，服務期滿考核合格，符合報考條件者，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書原件和復印件,逾期不再受理。
2、筆試成績查詢、入圍面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鞏義市人力資源和社會保障局網站公布。凡未按有關通知要求做的，一律視為自動棄權。
3、本公告未盡事宜按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、此次考試政策解釋權歸市招聘領導小組辦公室，咨詢電話：0371-69580019。
二〇一一年十月十二日
